「お局さま」をどうする？

ダメなものは
ダメ

と言えないリーダーは
お局さまに迎合し
他者の士気や意欲を
下げてしまいます

これでは
チームや組織が
成り立たない
だけではなく
崩壊することに
繋がります

リーダーの姿勢は
もちろんですが

お局さまの存在自体が
組織にとって
問題なのです

　※お局さま
　　…職場に長く
　　　勤めている
　　　ベテラン女性社員
　　　のうち
　　　口調、態度、性格、
　　　がキツい人のこと
　　…揶揄する言い方
　　…嫌がらせや
　　　口うるさく
　　　文句言ってくる
　　　人も多い


衝突を避け
お局さまを尊重し
はダメです

チームや組織の和を見出し
利己的な言動を発する場合は

まずは注意
改善が見られない場合は
チームや組織から
去って頂くしか
ないのです

他のひたむきに
頑張っている
メンバーのために

それが
リーダーに必要な
判断、決断、
仕事なのです



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