【勝手に人生相談 No.183】休むパートにモヤモヤ（東京都・20代女性)

▼ご相談内容▼

スーパーで部門の責任者を務めています。

パートさんが子どもの風邪や休校で1週間に何度も休みます。

事情も分かりますが、しわ寄せは私にサービス残業の形で来ます。

すべては会社の責任だとわかっていても、休んだ人に対してモヤモヤします。思ってもいない「気にしないで休んで」なんて絶対に言えません。

この気持ちの割り切り方を教えてください。（東京都・20代女性）

▼やまのぼ回答▼

割り切り方は、いとも簡単です。

あなたは、一人だけで悩まず、会社に現状を、克明に説明することです。
モヤモヤしながら、サービス残業するなどもってのほかです。

なにも、あなたが犠牲になって、サービス残業しても、誰の幸せにもなりません。会社は一見、帳尻があっていそうですが、あなたのストレスにも限界があります。

このままでは、必ずあなたは爆発します。そして、会社は大切なあなたという人財（単なる人材でななく）をなくすかもしれません。

そんなことになったら、だれもが不幸なのです。
あなたはもちろん、会社だって大きな痛手になります。

あなたも分かっていらっしゃる通り、すべて会社の責任です。こんなルーズで責任のない人を、いつまでも雇っているからです。即刻、馘にすべきです。

現状説明を会社側にするとき、一番大切なことは、できる限り客観的に説明すことです。感情移入など禁物です。ましてや、個人攻撃になるような、具体的な言い方は避けたいものです。

単なるチクりではなく、会社全体の改善案として、提案をするのだということを念頭に置くことが一番のポイントです。

▼次回のご相談予告▼
　次回の【勝手に人生相談 No.184】は、栃木県・10代男性のご相談です。「物にあたる性格直したい」を、予定しております。