心の叫びは成長になるのか。。。

本

私「のっさん」の心の叫び。グチも書きます！たっぷり書きます。「noteを書いて文章は上手くなるのか」「中身は成長していけるのか」そんな新たな人生の記録です。ふと立ち寄って… もっと読む

運営しているクリエイター: のっさん

昇給とは？

私が入社したとき「最初から先輩職員より多い給料にするわけにはいかないけど、働いていくうちに頑張り次第で昇給して超えることはあり得る」と説明された。昇給があった時、「(同じ職場の)旦那さんの昇給が○万円の予定だったけど、そうすると税金の率が上がって引かれるのが勿体ないから、そのうちの○千円をあなたの昇給にするね！」と言われた。正社員で働いけて、昇給があるだけでもありがたいのかもしれないけど…私は旦那のおこぼれで昇給してあげるから感謝しろと？自分の頑張りに対する

注意の仕方でわかった人柄

外部の方とのやり取りの合間、部下が貧乏ゆすりをしているのに気付いてあとで注意をした上司。その注意の仕方(言い方)を見たときに、そりゃこの人は上司として人望集められないわ～って感じた。外部の方や利用者さんがいない場所での注意は当たり前だけどいいと思う。でもその言い方！「お前、態度わりー！貧乏ゆすりとかさぁ」って言ってた。お…前…？人を呼ぶのに、部下とはいえお前？貧乏ゆすりが態度の悪く見えるのもわかるし指摘するにしても、呼び方！ましてや貧乏ゆすりは無意識

答えが返ってこない

仕事で判断に困ったら？勝手に決めれない事は？トップに確認をしたり、指示をもらって行動にうつしますよね？私も勝手には実行しません。要望だったり、提案だったり… 言い方はそのときにもよるけど、決定は上司にしてもらいます。むしろ、してほしい！ある内容で困って早めにLINEで質問しました。返事はありません。当日になって今度は直接質問しました。なにも考えてなかったんだろうなと思える曖昧な返事と、後で戻ってくるかもという言葉を残して外出し、帰ってくることも返事(

ひまし油を使ってシミ取り実験のその後

ひまし油でシミは取れるのか！？と自分のコンプレックス除去のために試したのは昨年の９月のことでした。あれからの結果を書いてなかったことに最近になって気づきました((笑)) 正直な結果をいうと満足がいくほどの改善は見られませんでした。１ヶ月くらい頑張ってたんですが、仕事のストレスなどからモチベーションも下がり次第に疎遠になってしまったケアなわけです。１ヶ月間、夜の入浴後にひまし油1:重曹2の割合で作るカソーダの部分パックで寝て、朝洗い流すことを繰り返すと数回かさぶた

2019を振り返る

2019年も残すところあと１日とちょっと。今年はどんな１年だったでしょうか。元号が代わって「令和」になり、消費税の増税など世の中何かと変化のあった1年だった気がします。さて、私のっさん自身はというと… ２ヶ所も退職するという意味での変化と、自分のやりたい仕事って何なのか迷走しながら１年を終えることになってしまいました。こちらは気持ちの変化ですね。介護施設での看護業務ということに関しては、決して嫌いな仕事ではないんです。祖父母のいない私にとって、高齢の利用者さ

私って社員ですよね？

最近ストレス発散する内容のnoteばかり書いてることに、自分でも悲しくなってしまいます。っが、これも一つのストレス発散にはいいかもしれない。うちの上司の態度差というのは、「社員とパートの違い」でも「看護と介護の違い」でもなく「好きか嫌いかで仕事に影響するほど変わる」という、社会人としても上に立つ立場の人間としてもダメじゃないかと思ってしまう。もちろん誰にだって好き嫌いはあるけど、仕事上は平等な態度をとるものじゃないんでしょうか？社員だろうとパートだろうと仕事上

弱った時こそ人の優しさを感じる

久しぶりにnoteに書き込めます。急性腸炎になってしまい腹痛などの症状に苦しんでいました。まぁツライものですね。まだ、治ってるわけではないんですが、だいぶ症状が落ち着いてきました。異変が現れた初日。仕事中『やけにお腹の調子が悪いな…』と思ってたけどそれだけの感覚だけで仕事を終え、帰宅途中に節々の痛みを感じだし帰って熱を測ると37.5℃ありました。それでも『今日寒かったし、仕事終わって気が緩んだかな』ってくらいに思って風邪薬を飲んで寝ました。翌朝（２日目）、なんか

仕事をして怒られる。ミスしたわけでもないのにね

仕事して怒られるってめっちゃ落ち込む・・・落ち込むというよりもなんかすっごいモヤモヤします。ミスをして怒られるのは当たり前なんですが、そうじゃないときって本気で嫌になってしまってます。ある日、利用者さんの家族がデイサービスで服用する薬を預けました。ポンと置きっぱなしにされた薬に気づいた私は『このまま放置して帰ったらいけないよな』と思って、以前教わった確認を行って整理して帰りました。翌朝。ここに置いてた薬知らない？と施設長に聞かれ片づけたことを伝えると「Aさんが

視える人にどう映るのか？

霊的なものや神の力を信じていないが否定はしないタイプの私です。なぜ信じていないのかというと自分には見えないから自分には証明できないから、深く信じられないなぁって思いがあります。でも否定をしないのは、否定してるなんていいながら心霊番組見ないし、何より神社に行ってお参りして『ありえない！』なんて否定してたら矛盾でしょって思うからです。っで、なんでこんな不思議な話をしだしたのかというと、従姉と母それぞれに『視える人がいるから見てもらわないか？』と言われているからです！

頸椎ヘルニアって厄介な病気ですね

深夜の更新こんばんは、のっさんです。頸椎椎間板ヘルニアと診断されて４カ月が経とうとしています。しかし、痛みは軽減してません。そんな４か月間の話です。診断されてから３カ月は仕事を休んでました。そんなに長く休みたくはなかったんだけど、会社側からいろいろと言われて復帰を延長してました。「復帰して痛みが強くなって、次の日休みますって言われたら困る」「仕事中に痛がってたら、みんな優しいから気を使ってしまう。それでみんなの負担が増える」当たり前な意見ではあるけど、迷惑

あれ？この職場で、私、いらなくない？

介護施設で利用者さんの異常を発見した時、どういう流れで対応するのでしょうか？以前の職場では、看護職員に報告がきます。看護師が状態を見て対応を検討し対応、上司に報告をします。受診が必要だと考えられるときは、上司に報告して許可を得てから家族に連絡して受診。といった流れになってました。

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職場の仲間とかかわるべからず

※この話は雑談レベルの内容ですが、ちょっと内緒にしたいものでもあるので有料公開にしています。

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理不尽すぎて唖然

以前、一方通行のコミュニケーションという話を書きました。この「一方通行～」で職場の先輩が酷い叱られ方をしていてました。うちのデイサービスでは基本２台の車で、自宅からご利用の方と併設した施設への送迎が行われています。まず大きな車と軽自動車で施設に送迎し、大きな車は戻り次第残りの施設利用者と自宅からの利用者を乗せて再出発するといった流れです。上司から毎日の帰りの送迎は「誰を車へ誘導するかの振り分けを決めてあなたが他の職員に指示をしなさい」と言われていた先輩は、メモに

仕事辞めるべきか本気で悩む

のっさんの過去のnoteを読んだ方にはご存じのとおり、私は『頸椎椎間板ヘルニア』が再発してからなかなか痛みが治まらないものの、意を決して仕事（介護の現場）に復帰しました。復帰して間もないのですが、感想としてはあまりに辛い。痛みもそうだけど、メンタルがガクッと落ち込んでしまったのでこのnoteを書いています。気持ちを軽くしたいということもあり、愚痴要素が強いです。私目線の感情なので、第三者から見れば「のっさんが悪いんじゃん」と感じることもあるかもしれないという気持ちもあ

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