のっさん
私「のっさん」の心の叫び。 グチも書きます！たっぷり書きます。 「noteを書いて文章は上手くなるのか」「中身は成長していけるのか」そんな新たな人生の記録です。 ふと立ち寄って読んでくれた方に「こんな人もいるんだ。なんだかバカバカしくて気が晴れる」と思ってくれたら本望です。
知りたいことがあってネット世界に入ったはずなのに 疑問や不思議に出会ったときいつのまにか目的を忘れて時間が過ぎる経験。 自分の頭の中にある経験や知識をもとに考察して残してみることにしました。 うっとおしいほど屁理屈です。
私が入社したとき 「最初から先輩職員より多い給料にするわけにはいかないけど、働いていくうちに頑張り次第で昇給して超えることはあり得る」 と説明された。 昇給があった時、 「(同じ職場の)旦那さんの昇給が○万円の予定だったけど、そうすると税金の率が上がって引かれるのが勿体ないから、そのうちの○千円をあなたの昇給にするね！」 と言われた。 正社員で働いけて、昇給があるだけでもありがたいのかもしれないけど…私は旦那のおこぼれで昇給してあげるから感謝しろと？ 自分の頑張りに対する
外部の方とのやり取りの合間、部下が貧乏ゆすりをしているのに気付いてあとで注意をした上司。 その注意の仕方(言い方)を見たときに、そりゃこの人は上司として人望集められないわ～って感じた。 外部の方や利用者さんがいない場所での注意は当たり前だけどいいと思う。 でもその言い方！ 「お前、態度わりー！貧乏ゆすりとかさぁ」って言ってた。 お…前…？ 人を呼ぶのに、部下とはいえお前？ 貧乏ゆすりが態度の悪く見えるのもわかるし指摘するにしても、呼び方！ ましてや貧乏ゆすりは無意識
この職場の看護職員は本当に大丈夫なんでしょうか？ そう思うことが多々あります。 超メジャーな整腸剤(市販薬にもある)が処方されて、みんな揃って「胃を守るためね♪」っていうし、 褥瘡処置で洗浄しないで薬だけ塗り直すし、 カリウム制限した方がいいって話が出た直後に、「緑茶から麦茶にし変更」って言ったり、翌日には「この野菜はカリウムないから」ってレタスときゅうりを生で食事に出したり… 入れ歯も下から入れて「上が入らない」ってワタワタ… 配薬ミスを減らすためのチェック表は何度説明
ウチの上司は「その場しのぎの返事」や「予定を決定事項として宣言」が多い。 前者パターンだと仕事の相談に対し「わかった！確認しとく！」と言って忘れ、後日期限が迫って「どうなりました？」と聞くと、しれーっとした顔で「返事が来ないから、もう一回確認してみるね！」と言う。 実際は後回しにして確認なんてしていない。 なぜそう言えるかというと、期日になってから「どうなってる？」と逆に聞いてきた上に、「早めに言わないと対応できない！」と怒りだしたことが何度あったことか… 後者の場合は
思い込みだか勘違いだかで、新しい職員さんの出勤日が確定していないにも関わらずシフトに入ってた。 諸々の条件の関係で出勤できる訳がないと、職員たちは疑問に思っていた。 職員の予想は大当たりでまだ出勤できる状況にはなっていなかった。 最低人数で仕事をしないといけない大変さ…無論、人員基準に達していないOUTな営業だ。 後日大変だったことを伝えると、「早めに言ってくれないと調整できない」と新人さんの責任いしていた。 それから1週間、シフトには新人さん(初日勤務)のまま書かれ
最近暖かくなってきて、子供達の屋外アスレチックだったか公園だったかの様子が放送されてました。 インタビューを受けた子供は「楽しかった！」「嬉しい！」と笑顔で答え、そして母親も 「コロナの影響でどこにもつれていってあげれなくて、ここなら密にはならないんで(^^)」 と話している後ろでは、１つの遊具に十数人もの子供達が群がっていました。 側について遊んであげるお父さんや見守るお母さん。 画面が変わって別の遊具が映っても、どこも子供がたくさん。 密閉はないけど…密集、密接だよ
仕事で判断に困ったら？ 勝手に決めれない事は？ トップに確認をしたり、指示をもらって行動にうつしますよね？ 私も勝手には実行しません。 要望だったり、提案だったり… 言い方はそのときにもよるけど、決定は上司にしてもらいます。 むしろ、してほしい！ ある内容で困って早めにLINEで質問しました。 返事はありません。 当日になって今度は直接質問しました。 なにも考えてなかったんだろうなと思える曖昧な返事と、後で戻ってくるかもという言葉を残して外出し、帰ってくることも返事(
今日のnoteは、いつものように愚痴っぽいものではなく真剣に考えている内容です。 その為、職場や当事者にとっては悪になってしまう可能性もあります。 実際とはズレてしまっている認識もあるかもしれません。私の知識が足りず人によっては不快に感じるかもしれないことかもしれません。 外の人の意見も聞きたいという思いもありながら、複雑な思いで書いているのであえて有料にしています。それでも関心を持っていただき読んでいただける人がいれば幸いです。
年度の終わりを前に、職場でに面談が行われました。 夫婦で同じ職場、職種は違えど上司は同じ。 昇給やなんやの話があり、体調の話も出ました。 私の体調の悪い部分は首にあるヘルニア…肩甲骨から上がズンと重く痛い。その痛みを薬で抑えながら、キツい業務も頑張っています。 私だって悪化させたくないし、痛みのない生活に戻りたいですよ。 · · · ある利用者さんの送迎はとっても体に負担がかかります。 体重の重い人を乗せた車イスを押したことのあるひとは想像してほしい！ 車椅子にのっ
血圧や体温で基準値と言われる数値がありますが、そうは言っても人それぞれ「自分の基準値」がありますよね。 世間一般的にいわれる数値より高くても、本人的にはいつものことでなんともない事なんて多々あります。 私としては元気なのに体温が高くなることがよくあって、体温計によるけど37℃以上で表示されることも多々あります。 なので今の時期は特にハラハラしています。 仕事もそうですが検温が必要な場所で、37℃以上あるからといって対応できないと言われることもあるのですが、「いつも高いんで
美容やダイエット商品などの広告を見ることがあります。 今って「こんな出来事があって専門家(医師や業界の友達)に相談して勧められた商品で改善しました！」という漫画に、写真が組み込まれたりしている広告がたくさんありますね。 太ってしまって彼氏に浮気されたうえに捨てられて… なんてストーリーがちょっとおもしろいって思う一方で、悩みを解決したい！って思ってる人たちを信じさせるための表現がすごいなって思った。 昔、登録販売者をしていたんだけど、当時だと薬事法(今は薬機法でしたっけ？
どんな介護施設でもそうですが、 利用期間の長い人から最近利用を始めた人、利用する経緯も人それぞれですよね。 そんな個々への対応や、職員との相性も千差万別。 よく感じるのは、個別対応と特別扱いがごちゃごちゃになってやいないかい？ ってこと。 特に上司がそうなんだけど… ここで書いてるのはあくまで第三者視点で感じていることや考えなので、何が正しくて何がいけないのかは…職員によって違うんじゃないかなって思う。 もちろんその施設の方針なんかも含め！ だから「それは違う！」って
「責任は全部俺がとる！」 上司にそういわれると、任せてもらってる感じもするし 頑張らなきゃって気合いと共に安心して仕事に取り組めるかっこいい言葉ですね。 現実ではこんな言葉を発していても、ドラマのような展開は待っていないと感じた最近の出来事です。 上司はこの言葉をよく発します。どんな事に対しても、部下に責任を重く背負わせたくないと。 こんな頼もしいセリフの実態はというと 部下に意見を求め提案された意見はスルーして、自分の頭の中で既に決まってる指示を後から出しての台詞！
給料日が土日だとその前の金曜日に支払われるからなんだか嬉しいもんです。 生活がカツカツで「あー給料日まであと１週間もあるのに…(チャリーン)」 なんて思いをしてる訳じゃないけど嬉しい。 その分次の給料日まで1～2日延びるんだけど(笑) そんな月は時々ある中、今月は28日までしかないからってことで「計画的に使ってくださいよ」と上司からのお達しがありました。 来月の給料日まで４日長いからって…えっ？ そんなに延びなくね？ そもそもが28日までしかないんだから、給料もらった
残業したわけでもないし、１日の仕事の流れもいつもと同じ。 まぁ、職員数が少ないってのもあるけどめちゃくちゃ疲れることがある。 その日のシフトの組み合わせで… そんな時もありますよね。 私はたくさんの助けを受けてありがたいなと感じる一方で、パートさんには負担のないように働いてもらいたいという気持ちがあります。 なので、明日は社員の看護師がいない！ でも看護職員がやっておかないといけない仕事がある！などの決まっていることや予測できることはなるべく手紙を残して帰るようにしてい
毎年11月の終わりごろから始まる『福袋の予約や抽選』 今年はコロナの影響もあるし、仕事で来年の初売りなんて行けないだろうし… そう思ってネットで買える福袋をスマホでいろいろ探しました。 袋を開けて、くだらね～(笑)これ使わね～(笑)ってなるのは醍醐味だけど、 始めからいらない物は買っても仕方ないので 去年の販売情報(今年の福袋の予約日)を調べつつ販売サイトを確認。 ヨドバシの美容健康家電とかいいじゃん！ 普段なかなか買わないから重複はしないし、使ってみたいけど買うほどで
