非常事態宣言下での俺たちのテレワーク

目を閉じて開けば、世の中は2021年に…
昨年は世界中全人類にとって怒涛の一年になったかと思います。

2019年後半からじりじりと進めてきた弊社のテレワーク制度も、2020年3月の全国一斉緊急事態宣言により一気に加速しました。
店舗の接客スタッフは毎日出社してますが、PC＆インターネットがあれば仕事ができる私たちWEBチーム（デザイナー、システムエンジニア、ライターの衆）は半数が基本在宅の週１出社、他メンバーは出社したり別の場所で仕事したりしているようです。

昨年の私の六占星術を見返すと、

「心の中で願っている何かが、その望みを叶えるべく、状況が一気に動き出します。」

とあり、「あんた！滅多なこと言うんじゃないよ！」と思いました。
そりゃテレワークいいな〜家で仕事出来たら最高〜とは思っていたけど、人類への代償がでかすぎる…。

在宅でも緊張感を保つため、背後から架空の上司に監視されることにしました。架空の上司超かわいい。

オンラインミーティングって大変だよね

そして二度目の緊急事態宣言…
これまでは週１の出社日に合わせてミーティングを行なっていましたが、それもしばらくはオンラインとなります。

オンラインでの複数人のミーティングは温度感が共有しにくく、一人でぶわ〜っと話して最後に「伝わってる…？」ってなることが多々あるので上手くいくかちょい不安。上司も頻繁に「agree? agree? 」とagreeを求めてきます。上司は日本人です。

オンラインでのミーティングは
話し手：「聞こえてる？アリーナ〜！」
聞き手：「聞いてるよ〜！」
とホールコンサートばりに派手なアクションとボイスになるので、終わった後は謎の高揚感と疲労感がどっと押し寄せる。ただし、アイドルを見た後は若返るけど、オンラインミーティングが終わった後は老け込む。

とはいえ外出自粛となったからにはやるしかないので、良い機会だし無駄に消耗しない＆適度に盛り上がるオンラインミーティングを模索してみます。

以上、NLD実験クラブのボビーでした。
↑勝手に「NLD実験クラブ」に名前を変えたけど（有閑倶楽部みたいで良いかなって）社内から非難轟々の予感なので短命かもしれません。

▼ 弊社テレワークに向けての歩みはマガジン「働き方ニューウェーブ」から
https://note.com/nld_labo/m/m24e7c77c861c
私のゴリ押しで推進しています。