無粋ではあるのだが

無粋なのだが、一応、マジレスしておくと、女性の産休育休を廃止すると、「は？今当社は超繁忙期です、ホントに猫の手も借りたいんよ。出産はあなたの個人的問題に過ぎないでしょ。あと半年して繁忙期が終わったら好きなだけ産休とらせたげるから今は休みなし、残業バリバリでお願いしますよ。」っていう経営者が出てきかねないのが日本なので、産休育休の制度は動かせないのである。

これは私が若くて非モテだったときに「え、妊娠！？…そこの非モテども、年度末まで彼女の分の当直の負担増よろしく！」と爽やかに宣言された経験を持つ私としても譲ってはいけない線だろうと思う。

その上でワークライフバランスの議論は必要であるけれども。

非モテの男(女)だからといって、都合よく使われるのは嫌だ、という気持ちはよくわかるのだけれども……という話である。