人事は感情が必要?不要?
最近、自分の仕事について考える時間がとても多い。私の人事としてのキャリアは主に研修と採用をメインに行ってきて、最近は人事評価制度や面談、退職関係など比較的ナイーブな部分にも関わり出しているという状況。
キャリアを積んでくる中で前の会社でも今の会社でも常に言われてきたことがある。それは人事は感情的になってはいけないということ。なぜなら自分が疲れてしまうから。
実際、面談などを行うと非常に疲れる。色んな身の上話を聞くと大変だな、とか感情が入ってしまうこともあってメンタルが引き