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何をすべきなのかを明確に
nicoと申します。
よかったら下記からプロフィール記事も読んでやってください。
行動変容してもらいたいのに
どうしてもらいたいのかが明確に伝わってない疑惑があります。
やってくれないのを受講者のやる気不足にしてしまいがちですが、伝え方ややり方の説明など、研修主催側の力が不足しているに過ぎないです。
自分はやるべきことをやっているのに…と考えるかもしれませんが、伝わってないのならただの自己満足なのですよね。
もう少し食べたいな…と思わせる量で止める
お腹いっぱいを超えて詰め込んだら、しばらくは食べられないからもういいや、となるでしょう。
研修も物足りないくらいで抑えた方が、消化不良の人が無闇に増えるよりよいと思うのです。
だけど、良かれと思って詰め込んでしまうのですよね。できる人はこれも…と。
想像力を発動させて、最小のインプットに留めて効果をあげていきたいです。
お読みいただきありがとうございました。
ではでは。
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