キャリオクについてまとめました。
自分の市場価値はどの程度なのか、自分の価値に見合った転職がしたい、そんな時にはキャリオクを試してみましょう。キャリオクはこれまでの転職サイトとは違った新しいシステムの転職サービスを行っているため、自分の理想とする企業への転職が叶う可能性が高まります。
自分が持っている能力を活かせる企業への転職であれば、仕事のやりがいや評価にも比例するでしょう。そこで、転職を成功させたい人に向けてキャリオクがどのようなサービスなのか解説します。
キャリオクとは？
交通広告やCMでキングコングのお二人を見かけたことがあるのではないでしょうか。ブランドアンバサダーである西野亮廣さんがブログでキャリオクについて紹介されています。
キャリオクはソフトバンクのグループ会社であるSBヒューマンキャピタル株式会社が運営する転職サイトです。2019年3月15日にサービスを始動させてから、多くの転職希望者の夢を叶えてきました。
運営会社が大手企業の傘下にある点も特徴ですが、それ以上に大きな特徴となるのはサービスが従来の転職サイトとは異なる部分でしょう。従来の転職サイトは、自分の希望の職種や福利厚生、給与にマッチした企業を自分で選んで面接の希望を行う形が一般的です。
しかし、キャリオクは自分の持つキャリアをオークション形式で出品し、企業側からオファーさせる仕組みを構築した新たな形の転職サイトです。
キャリオクでは、転職希望者が企業を選ぶのではなく企業側が選ぶため、対等な立場で対話できる点が魅力です。企業の求めている人物像に見合った人材を探せる点は、企業にとってもキャリオクは魅力的でしょう。
キャリオクが生まれた背景
売り手市場の日本では、転職を有利に進められると考えられますが、実際には転職が成功した人は少ないと言います。企業側は有能な人材を確保するために求人サイトやエージェントなどを活用して採用に動いています。
しかし、希望に合った人材を採用しても、すぐに退職してしまう人が多く、また一から採用活動をスタートするなど、効率の悪さが目立っていました。
一方、転職希望者は実際に働いてみたことで、思っていた仕事内容と違いがある、給料がアップしない、スキルアップやキャリアアップを目指せない、などの理由で離職をし、また新たな転職先を探します。
その結果、企業側はすぐに辞めてしまうのではないか、会社に合う候補者がいないなどと、受け身姿勢となり、人手不足が年々深刻化している現状です。これまで転職希望者と採用を行う企業においては会社優位の時代でしたが、これからは対等の立場で考えていかなければ、双方が納得する採用ができないと考えられます。
転職希望者にとっても、自分の市場価値がわからないまま転職活動を続けていても、失敗を繰り返してしまうでしょう。それは、自分だけではなく企業側にとっても時間の無駄になるため、転職希望者は自分の市場価値を判断できる場があることが重要だと考えられました。
転職希望者と企業側が対等な立場で対話できるキャリオクは、転職希望者の情報を見て企業側がオファーをする形です。（ダイレクトリクルーディングという採用方式で、2020年8月25日にビジネスモデル特許を取得しています）
キャリオクのダイレクトリクルーティングは、企業側がオファーするため、転職希望者は複数のオファーの中から提示する条件に合った企業を選んで転職することができます。キャリオクのマッチング形式は、双方に魅力のあるサービスでしょう。
キャリオクに参加している企業について
自分の価値に合った企業が探せるとしても、参加する企業の数が少なければ意味がありません。
しかし、キャリオクのダイレクトリクルーティング方式に賛同し、登録してる企業が20社以上あります。キャリオクに登録している企業の中には大手企業はもちろん、様々な職種の企業が参加しており、働くことを夢見た企業があるかもしれません。
こうした企業からオファーを受けることで、自分に自信も持てるでしょう。
キャリオクを使うメリット
業界初のオークションシステム（※ビジネスモデル特許出願中）を採用している話題の転職サービス「キャリオク」。
キャリオクでの転職には次のようなメリットがあります。
2020/10/16追記：ビジネスモデル特許を取得しています（特許第6754455号）
https://www.softbankhc.co.jp/press/press_release/article/83
■ほぼクリック操作のみでキャリアシートの登録ができる
転職サイトを利用する時に面倒なのがキャリアシートの登録です。キャリアシートはいわゆる履歴書と職務経歴書をあわせたもので、キャリオクを利用する上で、登録が必須になります。
キャリオクのキャリアシート登録は、氏名や在籍企業名以外の項目がすべてクリックのみで登録できる一問一答式です。内容の充実した理想的なキャリアシートが5〜10分程度で簡単に登録完了できます。
■企業と対等な立場で交渉ができる
キャリアと条件を提示してオークションを開催すると、興味を持った企業から採用条件付きのオファーが届きます。自ら求人を探して応募するスタイルと違い、キャリオクでは「雇う側（企業）」と「雇われる側（求職者）」がフラットな関係から始まる、これまでにないフェアな転職活動をすることができます。
■リアルな年収査定
企業から届くオファーには採用条件とともに想定年収がついているので、自分の本当の市場価値を知ることができます。
キャリオクの登録方法は簡単
転職サービスを行っているサイトは複数ありますが、中には登録に手間が掛かるものもあります。登録方法が複雑であれば利用しにくい欠点がありますが、キャリオクは簡単に登録することが可能です。登録方法は以下の通りです。
①キャリオクのサイト上にある「今すぐ体験してみる」のバナーをクリックします。
↓
②ログインメールアドレス・ログインパスワード・ログインパスワード（確認）を入力し、「規約に同意して登録」をクリックします。
↓
③生年月日や最終学歴、経験職歴などを入力するだけで登録完了です。
登録は無料で行えるので、転職サイト選びで悩んでいるのならキャリオクを試してみましょう。
キャリオクの利用方法について
ここからは、キャリオクの利用方法について解説していきます。
キャリオクの使い方は2種類あります。
1つ目は、ほかの転職サイトと同じようにキャリアシートを公開することで、興味を持った企業から面接依頼がくるシステムです。2つ目は、キャリオクの大きな魅力でもあるオークション形式のサービスです。
オークション形式の利用方法を解説していきましょう。
①詳細の入力
キャリオクのマイページからオークション管理へと進み、
・希望年収
・希望職種
・希望勤務地
・正社員か非正社員か
・希望する部下の人数
・希望する役職
を入力していきます。
オークション開催日を入力します↓
※当日から最長2週間まで設定できます。
そして、「オークションを始める」をクリックすることでオークションがスタートします↓
②希望する企業の選択オークションを始めると企業からオファーがきます。その中から気になる企業を選んでいきましょう。無理に1社に絞る必要はなく、複数の企業を同時に選ぶことも可能です。
③企業との話し合い
希望する企業が決まれば、話し合いを実施します。業務内容や給与、福利厚生など、気になる部分があれば質問し、相違がないか確認しましょう。また、面接の日程調整も話し合いの際に決定します。
④面接
調整した日程で面接が行われます。
⑤内定
面接やキャリアシート、話し合いで条件が合えば内定の連絡が企業から届きます。早ければ1ヶ月程度で転職を成功させられます。
オークションを開催するための詳細入力も、手間をかけずに入力できます。
自分のキャリアをオークションにかけることに抵抗がある方も多いかもしれません。しかし、転職をする上で、自分の価値を客観的に把握することは大変重要です。
企業も、企業と人材が対等であることを分かった上でキャリオクのオークションに参加しているため、話し合いの場では気軽に相談が可能です。オークションの回数に制限もないため、オークションで入札がなかった場合には、条件を見直して、何度も開催し自分の希望に合った企業を探しましょう。
転職活動をしていることを隠したい場合でも安心
自分の市場価値を把握し、オファーのあった企業の中からより自分に合う企業を探せるキャリオクですが、登録する上での心配もあるでしょう。現在働いている会社やこれまで在籍していた会社にキャリアシートを見られた場合、今の立場が悪くなるのではないかと不安視する人もいます。
キャリオクではマイページから設定変更が行えるので、これまで働いてきた会社や、現在働いている会社を除いて様々な企業にキャリアシートを見てもらうことができるでしょう。また、キャリアシートから個人情報が企業に漏れる危険性を心配する人もいます。企業からオファーがきて対応を行うまでは、氏名・電話番号・住所・メールアドレスといった個人情報は企業側に公開されません。経験や専門スキル、資格や職歴、希望条件のみが詳細に公開されるので安心です。
キャリオクについてのまとめ
キャリオクでは、自分のキャリアをオークションにかけることで、企業側が魅力を感じたら入札され、面接へと続いていく転職サービスです。キャリオクは企業と対等な立場で転職活動が行えるので仕事に就いてからの違和感をなくすことができます。
キャリオクで自分に合った転職先を探して一度しかない人生をより楽しみましょう。
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