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【 Our Mission｜次世代の可能性を切り拓く】 デジタルネイティブ世代に特化し…

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【 Our Mission｜次世代の可能性を切り拓く】 デジタルネイティブ世代に特化したHR×IT領域のソリューションカンパニー 株式会社Nexilの公式Noteです

【調べてみた】今後伸びる業界と縮小する危ない業界は？

こんにちは、採用担当の増井です！ 就職や転職を検討する多くの人が将来性のある業界で働きたいと思っているでしょう。 新型コロナウイルス感染症が経済に影響を及ぼし、収入の安定性が求められる状況です。 現在、技術の進化に伴い業務のIT化が進んでおり、AIの台頭によって一部の職種が脅かされる一方、AIによって進化する企業も増加しています。 この記事では、2024年に注目すべき10の成長産業を紹介します！ これからの成長産業の特徴業界の中で、以下の特徴を持つ分野は今後の成長が期

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    • 【お知らせ】コーポレートサイトをリニューアルしました！

      みなさん、こんにちは！ 先日、弊社のコーポレートサイトをリニューアルいたしました！ 今回は、リニューアルの背景を含めて新コーポレートサイトをご紹介いたします。 とてもかっこいい仕上がりとなっておりますので、ぜひご覧くださいね✨ ▼新コーポレートサイト 今回のニューアルでは、事業紹介等のコンテンツ拡充に加え、当社の特徴や企業理念等、よりNexilという会社のことを知っていただける構成となっております。 また、採用サイト ( https://nexil-recruit

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      • 【社員インタビュー#3】家を捨てた元ガールズバー店員がデザイナーになるまでの軌跡

        皆さんさんこんにちは！ Nexil人事の中村です！ 今回は弊社WEBデザイナーの松本さんにインタビューしてきました！ 入社当時はPCスキルも特になかった松本さん。 持ち前の頭脳とセンスを活かして様々な事業、職種を経験し、社内で困ったことは大体解決してくれる、頼れるマルチプレイヤーのこれまでに迫ります！ 学生時代から自立まで 子供の頃はスポーツが大好きで、性格も男子より野蛮でした笑 学生になって何故かすごい真面目な性格に変わって、勉強もスポーツも全力で取り組んでいて、共

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        • 【社員インタビュー#2】「普通」でも何者にもなれる。カスタマーサクセスから読み解くマーケティングの世界

          皆さんさんこんにちは！ Nexil人事の中村です！ 今回はCS兼マーケターの竹澤さんにインタビューしてきました！ 社内ではマメさ細かさで従業員のサポートをする一方、ダジャレを言ったり人を和ませるのが得意なキャラクター。「Nexilの石原さとみ」といじられている彼女の内面に迫っていきます！ Nexilに入社したきっかけ 私は特段すごい能力を持っているわけではなくて、自分自身「普通」であることにコンプレックスがありました。経験してきた職種も接客のみで、コミュニケーション能

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          【社員インタビュー#1】事業部長の経験則。”Nexilでの使命”

          今回はNexil立ち上げから参画している杉本事業部長へQ&Aで答えてもらいました。 創業から2年ほど経った今、会社をどの様に捉えて感じているのか率直に回答してもらいましたのでご一読下さいませ。 これまでの経歴についてのご紹介東京都内の4年制大学を卒業後、某大手金融企業に新卒で入社。都内の支店に配属後、顧客との各種対面業務の他、顧客への電話営業、法的機関との折衝など、店舗運営に関連する様々な業務に携わる。 入社1年目にして、電話営業業務において全国の営業店舗社員約2000

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          《Nexil通信 vol.1》新入社員歓迎会＠代々木公園花見

          こんにちは！ みなさま、今年の桜は見れましたか？ いよいよ4月に入り🌸新年度が始まりましたね。 新しいスタートを切られた方も少なくないのではないでしょうか。😊 今回は《Nexil通信 vol.1》として3月30日に開催したお花見兼新入社員歓迎会について書いていきます！ コロナ禍だったこともあり、久しぶりの開催でした。 上の写真はシャボン玉であそんでるCS（カスタマーサクセス）の横溝さんです(笑) 本来はお花見の後に全体会議をする予定だったんですけど楽しくなっちゃって別

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          【転職活動】面接で自分をプレゼンするという意識

          こんにちは。 今回は年間600人以上の転職対策を行ってきた担当の方から転職する上で最も大切な意識をお話していきます。 今回のお話は新卒でも必要な意識ですので、内定を確実に獲得したいと考えている方に是非取り入れていただきたいです。 皆さんは面接の場をQ＆Aに答える場だと考えていますか？求職者の多くの方は面接対策として「こう質問が来たらどう答えよう」という考え方を持っているのではないでしょうか。 この考え方は実は面接に落ちやすい考え方です。 これはサッカーのルールを理解せず

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          意外と知らないキャリアアドバイザー！仕事内容を解説！

          株式会社Nexilではキャリアアドバイザーを絶賛募集中です！ 新事業として人材事業を立ち上げ、お陰様で月間600名を超える求職者の方からご応募を受けております。 事業拡大の目的として、キャリアアドバイザーを募集しています！ 募集を開始してから約3ヵ月、こんな疑問を持った方が多くいらっしゃいました。 「実際キャリアアドバイザーってどんな仕事なの？」 実はキャリアアドバイザーという言葉が出てきたのも最近のことで、知らない人がいるのもしょうがないのです。 というのもこれま

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          【転職活動】「やることリスト」を大公開！弊社が完全バックアップします。

          弊社では現在「HR事業部」を立ち上げ、転職サポートを行う『楽楽転職』を運営しています。 サービス開始間もない内から800名を超える方から相談依頼を受けています！求職者の求める企業へ導くべく全力で転職バックアップしています！ 今回はご相談を受けてから内定獲得までの「やることリスト」を少しだけ公開し、どのよう支援をするのかを簡単に説明させていただきます。 転職活動の「やることリスト」 応募書類の作成 ・志望動機や自己PRなどの整理 ・履歴書の作成 ・職務経歴書の作成 面

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          【会社紹介】株式会社Nexilは何をしている会社なのか。

          はじめまして、株式会社Nexil 採用広報の白井です。 今後、noteの記事を書くことになり、まずは私たちNexilについてご紹介していこうと思います！ この記事でわかること 『株式会社Nexil』とは？ 『役員紹介』代表取締役 鈴木将吾 各事業部について 会社のビジョンについて など、こちらの記事を見ている皆様が弊社のことを知ってもらえるようにご説明できればと思ってますので、最後まで読んでもらえると嬉しいです。 ＼こんな人にオススメ！／ ■採用基準はシンプル

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          【転職活動】600人の転職をサポートして分かった内定がもらえる人の特徴！

          みなさん、面接において人事の意図を汲みとって回答できいてますか？ 面接ではあなたがどのような人柄なのかを人事は見ています！ 「この人と一緒に仕事をしたい」、「この人と一緒だったら仕事しやすそう」と思わせることのできる人が内定を獲得しています！ 今回は面接官の求めている人材を紹介していきます！ どのような準備、どのような回答をすればいいのかを解説します！ 自己紹介 面接官が見ているのは求職者の強みや、これまで行ってきたことが会社の求めるポジションとマッチングしていること！

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          【転職活動】600人の転職をサポートして分かった内定がもらえる人の特徴！

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