産休・育休社員の仕事復帰をサポート 「子育て座談会」を紹介します！
こんにちは！
NSGグループ新卒採用担当のヨシダです。
男性・女性ともに産休・育休後も安心してこの会社で働き続けられるかな？
成長したいという想いと併せて、自分のキャリアを考えるうえで気になるポイントの1つですよね。
NSGグループでは、仕事と子育てを両立した働きやすい職場作りを推進する取り組みとして「NSGさんきゅうプロジェクト」を実施しているんです！
今回は、具体的な活動の1つである「子育て座談会」について紹介します✨
（私自身も入社5年目に産育休を取得した際に参加し、今年度からは運営にも携わっています！！）
《NSGさんきゅうプロジェクトとは？》
NSGグループでは職員・社員のそれぞれが暮らす地域を「世界一豊かで幸せなまち」にする事を目標に取り組んできました。それは一人ひとりがイキイキと働き、豊かさと幸せを感じることでもあります。社員・職員が未来に希望を持ち、家族を大切にし、安心して子どもを産み、育てられる職場環境を作っていくために「NSGさんきゅうプロジェクト」を実施しています。
１．参加対象は産育休中のパパ・ママとその家族
産休後から仕事復帰までの流れは？
子育てと仕事をどのように両立しているんだろう？
ほかの育休中の人と子育ての悩みを共有したい！
こんな疑問に対して、同じ境遇のパパ社員やママ社員とその家族で悩みや思いを共有したり、同じ会社で働いている先輩社員から話を聞いたりすることで、少しでも子育てや仕事復帰に対する不安を軽くしたい！そんな思いから「子育て座談会」を実施しています。
２．産育休中の社員・職員同士の交流や栄養学講座などを実施！
「子育て座談会」では、産育休中のパパやママ同士の交流に加えて、子育て時期に必要な栄養学講座、先輩ママ社員からのアドバイスなど、参加者に合わせ様々な内容を実施しています。
私自身も、仕事復帰を控えながら初めての子育てに奮闘する中で、「自分の子育ては正解なのかな？」「仕事と子育てを両立できるのかな？」など、たくさんの不安がありました。同じ境遇の方と本音で語れたこと、分かり合えたことで心が軽くなりましたね。また、仕事復帰に向けての心配事に対して、先輩ママの意見をもとに色々な事例を聞けたこともありがたかったです！
３．NSGグループのリソースをフル活用
NSGグループでは「NSGインターナショナルこども園」という認定子ども園を運営しています。そのリソースをお客様だけでなく、社員・職員にも還元していて、現役の保育士のサポートもいただきながら「親子ふれあい遊び」なども実施しています✨
ふれあい遊びでは、音楽に合わせて体を動かす楽しさや、親子のスキンシップの大切さを知ってもらうなど、保育士さんの経験や知識を元に様々なお話を伝えていただきました。親子で体験する内容を実施することで、アットホームで、また来たいと思ってもらえるような雰囲気作りを大切にしています。
４．これからの取り組みにむけて
保育士さんと直接話す機会を設けられるのも、NSGグループの繋がりがあるからこそ。今後はさらに、NSGグループの拡がりを活かした実施内容も検討し、仕事復帰を控えた産育休中の方の不安が少しでも軽くなる場にできたらと考えています。
また今年の7月には、参加者の方の負担も考慮し、初の取り組みとしてオンライン実施に挑戦しました！今回は産育休中のママを対象として「オンライン子育て座談会」を実施しましたが、その次のステップとしては対象を広げて、子育てをする各世代の情報交換の場を作っていきたいですね！
NSGグループの「子育て座談会」「NSGさんきゅうプロジェクト」については、NSGグループ公式サイトにも記事が掲載されていますので、興味ある方はチェックしてみてください♪
５.公式note・各種SNSでも最新情報を発信中！
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