【就活生必見】入社後すぐのテレワークって大丈夫？ 「エンゲージメント」から考える会社選び

近年、日本の雇用はどんどん変わってきています。「ジョブ型雇用」という言葉をよく耳にするようになってきましたね。もともと、「メンバーシップ型採用」という、人を集めてから配属を決めるような採用が主流であった日本では、コロナによるテレワーク推進を受け、本当に会社にとって必要な人を雇うこと＝ジョブ型雇用が重要視されてきています。 さて、新卒というほぼゼロからの社会人スタートをする就活生の皆さんは、入社後すぐに「会社にとって必要な人材」になるために、どのような考えで働きますか？ 就職