蒸発しそうな先輩。助けるためには私が動かねば

お疲れ様です。社会人2年目の社畜OLです。

先輩が大変です。

2年目にもかかわらず部署移動を5回している私は、まだできないことが多いです。初めましての部署はやることも違うため教育係みたいな先輩がつきます。

その先輩が蒸発しそうです。

すごいいい人だと私は思いますし、すごい仕事ができる人です。単純に尊敬できるところもあり、フレンドリーなとこもあり、面倒見がいいところもあり、、、好きな先輩です。

人間誰しも欠点はありますし、その人が嫌だという社員の人もいますが、私との相性はそんなに悪くないのかもしれないです。

そんな先輩が仕事過多で蒸発しそうです。早く私を育てて渡したい！と言ってくれるので、私も頑張っているのですが、簡単に、はい完璧とはならず日々苦戦してます。

にもかかわらず、新規の案件は全てその先輩に振りかかり、パンク寸前。痙攣するよーとか、なんで上はやる気論しか言わないのとか、ぐでーっとなりながら、私のところに話にきます。その間も私がちゃんとできているか気にしてくれているので本当に優しいです。その優しさが仇になっている気もします。

その先輩は上司に自分のキャパがやばいことを言っているらしいのですが、やる気でなんとかしろとしか言われないらしく。。。
うーん。数とキャパ的に普通ならむりなのでは？と誰しも思う感じです。

私はとっても心苦しいのですが、
そもそもこれを考えねばならんのは私ではなく上司では？となっています。
私は私でできることをします。が、上司も上司でただぽーんとするのは違くないか？と思ってます。

何か意図があるのかもしれないですが、難しいです。

💭継続記録

1.noteを毎日書く。
2.毎日ねこあやスクワットをする
3.基礎代謝以下のカロリー摂取をする
4.1ヶ月に最低2冊本を読む
5.毎日自分のための時間を15分作る　
6.毎日財布と携帯と鍵があるかを確認する
7.考え方を変えるためのトレーニングをする
8.早起きをする