生産性ゼロ

総務へのある報告が出来ないのが何人もいる。　
総務はそれを問題視している。

どうして出来ない？

どうすればできるか？
の答えは、
最悪な
管理職に指導指示を徹底するように、と注意することを総務は選択した……

注意した以外は、以前と何も変わりなく経過し、
そして、
一向に改善されなかったようで総務部は、バカの一つ覚えか、再び圧力を管理職にかけた。

結果は、もちのろん！
管理職は、名指しで部下を注意をするようになった。

ついには、
出来ない者の長の責任問題にすると総務部は公表。

総務部は思考停止したまま。
自分達に非はない。やらない社員が悪い。とだけ思っているのだろう。

どうしてこれほど出来ないのか？
一人や二人ではない。

それには理由があって、なにか出来ない、やらない原因があるはずだ。
それを解消するための策はなにか？
根本的になにがいけないのか？

同じ会社の仲間とはとらえずに、足を引っ張る者達とでも思っているのだろう。
だから、単純な排除をする、視界から見えなくなるように隠す。
精神をきたしている人が経営しているのか？


それは仕事と言えるのか？
そんな仕事ぶりにも会社は給料を払う、それを直視していないか、間違えているとは思わないから未だにこういうことが続いているのだろう。

会社のトップか…原因は…

それは、どうにもできないなぁ(*^_^*)