〝個別化〟おまえは何者なんだ？？ ストレングス・ファインダー⑧【自己理解】

【自己理解】おまえは何者なんだ？？ ストレングス・ファインダー①②③④⑤⑥に続いて、今日は⑧〝個別化〟についてです。

個別化は9位に持っていますが、ストレングス・ファインダーを受けるまでこの資質には気付きもしませんでした。
気付かなかった大きな理由のひとつは、周りに個別化持ちが大勢いて、思いを共有できたことで〝個別化〟が特殊なことだと気付かなかったともいえます。

〝個別化〟とは？

ギャラップのサイトにはこう書かれています。

「個別化」の資質が高い人は、一人ひとりが持つユニークな個性に興味をひかれます。異なるタイプの人たちの集団をまとめ、生産性の高いチームを作ることに長けています。

Individualization

ふむ、なるほど。
私は大きな組織で活動していたことは6年ほどしかありません。
もちろん立場も下っ端ですｗ
でも、いつも思っていて上司に提案していたことは、適材適所、それぞれの強みでチーム分けをしてほしいというようなことを言っていました。
良い意味でも悪い意味でも〝年功序列〟がまかり通る企業でしたから、あの人の才能は○○でこそ花開くのに…。あの人はココにいるとダメになるな、なんて勝手に脳内人事をしていました(笑／書いていて思いましたが、回復志向もめっちゃ出てますねｗ)
それで、その会社での自分の存在価値に疑問を抱いてフリーランスになったのですから、あの企業でのあの経験は、今の自分の生き方や人との関わりにも大きな影響を与えていると思います。

周りに個別化持ちが多すぎて

お互いに個性を認め多様性の中で自由に生きたいと思っているようでｗ
それぞれの生き方に感銘をうけたり、勝手に資質を使い合っていたりしています。
しかし、個別化持ちではない人とのコミュニケーションは苦手、というかのれんに腕押し状態になったり、その逆で理解を得るまでに時間がかかることが多く、私の課題でもあります。

個別化持ちではない人との課題

たとえば、個別化持ち同士だとそれぞれの接し方が違うというのを理解しているので、○○さんとはたくさん時間をかけるけど、私には手短なんかずるくない？ということは起こりにくいですが、個別化持ちではない方だとそうもいきません。
まったく気にしない人もいるし、ものすごく孤立してしまう人もいる(しても気にない人もいますｗ)、もっと私にも関わってください！というような人もいます。
私的にはそれぞれの気持ちもわかりますが、後者のもっと関わっては、私の資質上難しい(笑)人間関係構築力が、この個別化と共感性しかないもので…。

その辺は、人間関係構築力の高い仲間に任せて回していけたらな〜と思っています。

あと、個別化持ちでも扱いが分からない方がいます(笑)
まわりの個別化持ちに相談してもダメな人です。
個別化持ちのみなさんにも、そんな理解不能な方いらっしゃいますか？
ぜひぜひ！ 情報提供お願いします(笑)