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ibaraki_nakai
ボトムアップの組織を作りたい!の落とし穴
ボトムアップの組織を作るって言われる社長さん。
ボトムアップの組織を作りたい。
それは良いですけど、会社の売上目標まで社員に任せて現状維持の目標になってました。
達成しても社長が嬉しく無いし、社員に還元も出来ない。
ちょっと厳しいけど、達成すれば社長も社員も嬉しい目標設定をして
説明する事がモチベーションアップの秘訣なんですよね。
何処に行きたいか?(目標)
何故その目標を目指すのか?
この2つは社長が決めて、
達成の仕方は現場に任せる。(協議はするけど)
これがボトムアップ組織作りのポイントです。
まずは、
達成すれば社長も社員も嬉しい目標設定
やってみて下さい♪
私は、関わった人、会社の稼ぐ力を倍増させ、幸福度、収入共に世界ナンバーワンの街を作ります。
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