まだ一貫性を求めるのか

就職活動、転職活動とかでよく言われる「経歴に一貫性があるか」

経歴、職歴に一貫性を持っていないと企業側から嫌な顔をされる。

なんで一貫性を求めるのか。

おそらく企業側が「採用しやすい」だけだろう。

上長への報告、採用理由として分かりやすいから。あとは長期的に働いてくれそう。くれそう、、、。

っていうだけだと思う。なんと雑なんだろう。

一貫性は必要ない

メンタリストDAIGOも言っていたが一貫性があるかないかは、その求職者が長期的に働くかどうかに関係ないとのこと。

人生100年時代で一貫性を求める多くの日本企業はどうかしてる。