相手を認めて伸ばすにはポイントがある(ものづくり補助金スタート)
こちらの記事は、私が面識のある方にお送りしている不定期メルマガのアーカイブです。
主な内容は、私の専門である
・新規事業開発に関すること
・SDGsやサステナブル経営に関すること
・後継者やリーダー育成、組織開発に関すること など
なお、そのとき時々のホットなニュースですので、補助金などの情報については、ご自身でご確認いただいた上でご活用ください。
もし、ご興味お持ちでしたら、以下のURLから購読申請をしていただければ大変喜びます。
また、読後の感想や内容へのリクエストなど大歓迎です。無料コーチングや無料相談などもこっそり実施しています。ご興味あれば、メッセージください。
メルマガを試しに読んでみる(いつでも解除可能)
2024.1.19 発信+++++++++++++++++++++++++++こんにちは!
本日も、当社スタッフと名刺交換などをさせていただいたみなさまへ、お役に立つコンテンツを定期的にお届けします。
みなさま、おはようございます!
お正月からたいへんな出来事で、おめでたいどころではありません。
被害にあわれたみなさまには、心からお見舞い申し上げます。また、支援に奔走されておられる皆さまには、感謝申し上げます。
かける言葉もなく、こんな時には、言葉の無力さを感じます。
私たち、離れたところで暮らす人間としては、日々、できることをいつも以上に一生懸命取り組むしかないのかなと考えるこの頃です。
とはいえ、言葉も時には、強いパワーを持ちます。例えば、政治や宗教など組織のリーダーの言葉です。ぜひ、周りの方の幸せのために使っていただきたいと願っています。
例えば、「相手を認める」という行為があります。
リーダーとお話していると
「私は、彼・彼女らを高く評価しています。
だから、認めたり、褒めたりして満足することで、成長が止まっては困るのです。」という方がたくさんおられます。
私も、以前は、このように考えていた一人ですから、ここではっきり申し上げたいと思います。
「これは間違いです。」
相手の存在や成果を認め、そのことを伝えることで、相手の行動の変化は、スピードアップすることはあっても、成長がとまるようなことはありません。
ちなみに、日本では、「認める」と「褒める」がすごく近いニュアンスで捉えられていますが、この二つは同じでしょうか?
「褒める」とは、一言でいうと「良く言う、良いと伝える」ことです。
一方で「認める」とは、「見てとる」ことです。
つまり、事実を見て、相手と共有することです。
例えば
「今月も売上予算を達成したね」
「今月は未達だね」とこれだけです。
「良い」とか「悪い」とかを評価しないことです。
これは、相手がお客さまでも同じです。
今回は
営業での「認める」について書きました。
この「認める」については、
奥が深いので、また、違う機会にまとめたいと思います。
<ブログ紹介>
「営業チームの調子を左右するもの」
「コロナの後遺症」って言葉はお聞きになったことありますか?
ひょっとしたら、御社でも営業チームの中でそんな言葉がいきかっているかも
>>続きはこちら
大阪・堺でみなさまの変化を応援する
堺経営ラボAnd Next 中小企業診断士 山本哲也
▼公的支援についてのお知らせ
設備やソフトウエアへの投資など新しい取組をお考えのみなさまへ
「ものづくり補助金」の受付が始まります。申請のお手伝いも行っています。ぜひ、無料相談をお気軽にご利用ください。>>続きはこちら
ものづくり補助金とは、中小企業や小規模事業者を対象とした補助金で、自社の革新的な技術・商業・サービスの生産性を向上させるための設備投資に対し、国が補助金による支援を行う制度です。補助金額は特例を利用すれば最大5,000万円、補助率は1/2もしくは1/3となっており、大規模・高額な設備への投資にも活用できます。
詳しくはこちら>>
oooooooooooooooooooooo
堺経営ラボ And Next/合同会社カツヤ書房
山本 哲也
(中小企業診断士・認定マスターコーチ・CSR検定エキスパート)
大阪拠点:大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F
本店:堺市北区百舌鳥梅北町3-125
WEB:https://nakamoz.com/
Email: t.yamamoto@nakamoz.com
FB: tetsuya.yamamoto.1004
Twitter: @chibitakujp
Instagram:tetsuya7147
セミナー・イベント:https://andnext.peatix.com
oooooooooooooooooooooooooooooooooosaka
この記事が参加している募集
よろしければサポートお願いします!これからも更新頑張ります。あなたにとって有意義であればよいのですが・・日々精進いたします