出社は踏み絵なので踏めないで辞める人もいる。今年の年末賞与後は例年以上に人が大きく動くだろう。これは会社の狙いの一つでもある。パフォーマンス如何に問わず忠誠心の高い社員を残し、マネージメント工数を引き下げる。普通の人々の昭和な企業への回帰。これも戦略。