尊敬できる人がいない人

こんにちは、ビジ部チャンネルの横田です。今日は「尊敬できる人がいない」という人について話します。このテーマについて深掘りしていきます。

結論：自分のレベルが低いから

最初に結論を言いますが、尊敬できる人がいないと感じるのは、自分のレベルが低いからです。これは厳しい言い方ですが、事実です。自分の周りに尊敬できる人がいないのは、自分がまだそのレベルに達していないからです。

努力の重要性

私自身の経験を話しますが、私は運動でもそこそこのレベルまで行きました。剣道で選抜されるほど努力しましたが、それでも到達できないレベルの人がいることに気づきました。東大生も田舎では天才と呼ばれるかもしれませんが、東大の中に入るとさらに上がいることに気づきます。これが「上には上がいる」ということです。

自分のレベルを上げる

尊敬できる人がいないと感じるのは、自分のレベルが低いからです。私も北京大学に留学した後、日本に戻ってわざとブラック企業に入りました。そこで、自分がまだまだ努力不足であることを痛感しました。まずは自分のレベルを上げることが大切です。

謙虚さを持つ

自分のレベルが低いことを認め、謙虚に努力を続けることが大切です。無理やり飲み会に参加させられるような職場でパワハラやセクハラを受けることもあるかもしれませんが、それも自分の努力不足だと認識することが重要です。

成長のプロセス

尊敬できる人がいないと感じるのは、プライドが邪魔をしていることも多いです。謎のプライドがあるため、自分の欠点を認められず、上に上がれないことがあります。成長するためには、ロールモデルを持ち、その人に学び続けることが大切です。

ドラゴンボールのような成長

ビジネスの世界はドラゴンボールのようなもので、強敵を倒すと次の強敵が現れ、それを倒すために修行を重ねるという繰り返しです。修行を続けることで強くなり、さらに高いレベルの相手と戦えるようになります。

尊敬する人を見つける方法

尊敬できる人を見つけるためには、まず自分の努力を続けることが大切です。私が現在尊敬しているのは、日本電産の長森さんです。彼は80歳近くになっても、元旦以外は休まず働き続け、自分にも厳しく接しています。彼のような人を見つけることで、自分の努力のモチベーションを保つことができます。

自分の欠点を認識する

すごい人と出会うことで、自分の欠点を認識し、努力を続けることが大切です。下のレベルの人を見て自分を満足させるのではなく、常に上を目指す姿勢が重要です。

自己成長のための選択肢

20代は無限に成長できる時期です。少し無理をしてでも努力を続けることで、大きな成長を遂げることができます。刺激のある環境を求めて転職する、副業を始めるなど、様々な選択肢があります。

マインドセットを変える

自分に満足せず、常に上を目指すマインドセットが重要です。自分を諦めないことで、どんどん成長していけます。

相談先

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