満足度の高い転職者は〇〇が改善！転職の軸にすべきは年収？それとも...
新しい仕事にも慣れてくるこの季節、転職を検討し始める方も多いのではないでしょうか。
今回、マイ転職ストーリーは、100人以上の転職に満足している転職経験のある男女にアンケートを行い、「転職前と比べて改善したこと」を調査しました。
これから転職をされる方にとって、とても重要な転職の「軸」設定の参考になると思いますので、是非最後まで読んでいってください。
満足度の高い転職で、改善・良化したこと第1位「自分の強みを生かせている実感」
集計の結果、「強みが生かせている実感」 70%が最も高いスコアとなりました。
続けて「 給与水準 」68% 、「労働環境」 67%、「 職種の希望度」 66%、「成長環境」56%、 「仕事の大きさ」 53%と続きます。
転職前にはなかなか考慮に入りづらい項目かもしれませんが、転職後の満足度が高い人は「強みが生かせている実感」が改善・良化したと感じている人が多いことが分かりました。
[調査概要]
インターネット調査
20～55歳の転職経験のある男女150名へのアンケート
転職の満足度を5段階評価し「とても満足」または「満足」を選んだ回答者102名を抽出して集計
給与水準（年収）、労働環境、職種はやはり大事。相対的に成長環境と仕事の大きさは低めのスコア
「強みの実感」とほぼ同等のスコアで、「給与水準」「労働環境」「職種希望度」が続きました。
多くの人が転職活動中から軸として重要視しているこれらの要素は、転職後の満足度にも影響することが分かります。
一方で「成長環境」と「仕事の大きさ」が相対的に低いスコアになっていますが、その要因は幅広い年代の回答者が含まれていることによるものと思われます。
例えば、スキルと経験が円熟期に達した50代の転職者にとっては「成長環境」や「仕事の大きさ」は転職満足度には大きく影響はしないかもしれません。
転職の「軸」になりうる各項目の解説
強みを生かせている実感 個々人が認識している強みが、業務の中で生かせていると実感できるかどうか
給与水準 年収だけでなく、キャリアアップした場合の昇給カーブやその他の報酬制度も含む
職種の希望度 営業、マーケティング、エンジニアなど、自分の希望する職種かどうか
労働環境 労働時間、企業文化、人間関係、通勤時間などが自分にマッチしているかどうか
成長環境 スキルや経験を積める業務だと感じるかどうか
仕事の大きさ 一般的には、事業の規模、企業の知名度、社会への貢献度合いなどが該当する
マイ転職ストーリーでは、仕事で成果を生み出す「強み」を6つに定義し、それぞれの強みを持った人がどんな転職をしているのかをデータベース化しています。ぜひご覧ください。
読んでおきたい満足度の高い転職ストーリー
マイ転職ストーリーには、満足度の高いリアルな転職体験談が集まっています。
是非皆様のキャリア形成の参考にしてみてください