【村岡組がインターンシップ作成にかける思いとは？】弊社の26卒インターンシップはこのように作られています！
みなさんこんにちは！村岡組の採用担当です。
今回のnoteなんですが、就活生向けのnoteになります。
【村岡組がインターンシップ作成にかける思いとは？】というタイトルで、弊社の26卒インターンシップ設計の背景をお伝えします。
現在弊社では「学生人事」というサービスを導入しております。
今回のインターンシップ設計も弊社担当の「学生人事」の方と共に設計しました。
学生目線を取り入れ、就活生のためになるように設計している弊社のインターンシップ。その裏側を知ることができます！ぜひ読んでみて下さい！
26卒インターンシップ設計の背景
弊社は2025年webと対面の両方で1dayの夏インターンシップを実施いたしました。
しかし、参加者は少なく、せっかくいいコンテンツを作り上げたので、ぜひもっと多くの学生にきてほしい！ということになりました。
そこで今回、弊社担当の学生人事と相談し、26卒インターンシップ設計のアイディアから実施まで行うことになりました。
最初にこの話をした時、学生人事の方から出されたアイディアはこのようなものでした。
・インフラ事業部と営業部でインターンシップを分けてはどうか？
・去年のコンテンツを更にアップデートするのはどうか？
・対面実施を検討してはどうか？
・複数daysのインターンシップを設計してはどうか？
ミーティングを重ねてアイディアをブラッシュアップ
これに弊社の村岡社長からOKが出たので、そのことを学生人事の方に伝えたところこのような企画を持ってきてくれました。
①インフラ事業部インターンシップ
・1dayのインターンシップで社長登壇
・Webのみで実施
②設計営業インターンシップ
2dayのインターンシップ
・複数daysのインターンシップ
・対面とweb両方で実施
・対面の場合は本社のある横手市で実施
・宿泊費と交通費は弊社負担
さらにこのアイディアをもとに学生人事の方と対面でミーティングを実施し、さらに詳細についてまとめました！
26卒向け 村岡組サマーインターンシップ 開催決定！
学生人事からの提案を受けて、村岡社長からこのようなフィードバックがありました。
村岡社長：「インフラ事業部インターンシップで社長セミナーを行うのはいいですね！できれば学んだことを復習するワークのようなものがあれば嬉しいです。また時間はどのくらいが学生さんにとってはいいでしょうか？」
学生人事：「なるほど！確かにそうですね！それではグループディスカッションはいかがでしょうか？最近の就活ではほぼ必須となっている気がします！
また時間は2時間程度はいかがでしょう？1時間だとセミナーとワークをいれるとなると短いですし、3時間だと長いので学生の参加のハードルがあがってしまうかと。」
村岡社長：「グループディスカッション。良さそうですね。後はディスカッションするだけの参加者が集まればありがたいですね（笑）
そうですね。それでは2時間でいきましょうか？」
こうしてインフラ事業部インターンシップは社長セミナーに決まりました！
1 dayのWeb開催になります。内容は是非参加してお確かめください！
学生人事：「設計営業インターンシップのほうはどうしましょうか？いくつかパターンをもってきたのですが、開催する側の目線からご意見をいただけますと幸いです！」
柴田さん：「今まで1dayはやってみたことがあるので、2daysが面白そうですね。ワークの内容を考えるとWebで実施するのは、できないこともないですが、機材の関係などで難しいので対面にしましょう。」
こうして設計営業インターンシップは2 daysインターンシップに決まりました。
対面実施で、村岡組の本社で行います。
このようにして村岡組ではインターンシップを作成しております！
今回はミーティングの1部だけを切り取りましたが、この大枠を決めるまでに1か月以上、ミーティングも5回以上かけて設計しております。
学生の皆さん、ぜひ村岡組のインターンシップにご参加ください！
なおインターンシップの詳細は別の投稿で！
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ここまで読んでくださってありがとうございました。
もし村岡組に興味が湧いたなと思ったら、ぜひ会社説明会でお話ししませんか？
株式会社村岡組
採用担当
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