パナソニックとソニー

私の実家は、大阪の京阪電車の沿線にあります。

京阪電車というのはその名の通り、京都と大阪を結ぶ私鉄です。

大阪の中心部に行くこともできるし、京都の祇園や清水、宇治方面にも行ける。

個人的にはかなり便利な電車ではないかと思っています。

この京阪電車の沿線に、パナソニックの本社があります。

西三荘駅のあたり、電車の窓から外を眺めると広大な敷地が広がっていて、子ども心にも「おぉ、なんかすごいなぁ」と思っていたものでした。

そのパナソニックの早期退職制度のニュースが前に話題になっていました。

パナソニック「退職金4000万円上乗せ」で50歳標的の壮絶リストラ【スクープ】

4千万円の退職金上積みによる早期退職の募集。

このニュースを見て、以前、途中まで読んでやめてしまっていた「ドキュメント パナソニック人事抗争史」をあらためて読んでみました。

「なんであいつが」

「誰の責任やねん。あいつのせいやろ」

「これをやればこれだけ儲かると思います」

この本には、そういった役員同士のプライドやしがらみ、そしてお金の話がたくさん出てきます。

そういった雰囲気は社内全体にも伝わっていく。

そうすると、まともな社員さえも腐らせたり、諦めさせたり、「上がそんなことしているなら、俺も」という思いにさせてしまったりします。

ソニーの本も読んでいました。

私の叔母がかつてソニーの秘書をやっていたのですが、「井深さん、盛田さんの時代は良かった」というのが口癖でした。

井深さんはかつて、経営方針で以下を掲げていました。

一、不当なる儲け主義を廃し、あくまで内容の充実、実質的な活動に重点を置き、いたずらに規模の大を追わず

しかし井深さん盛田さんがいなくなった頃から、「お金を得るために何をするか」「自社が生き残るにはどうすべきか」といった話が目立つようになりました。

そうして社員の間にも「ここで退職するのが得か、損か」といった話が出てくる。

そういった変化を感じての叔母の言葉だったのかもしれません。

資本主義の世の中であるにもかかわらず、お金の話が中心になると、逆に衰退が始まってしまう。

これらの本を読んでいて、そんなことを感じました。