「マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法 「査定する場」から「共に成長する場」へ」を読みました
この本は評価をどう活用し、社員の成長につなげられるかについて書いてある本です。評価システムってどんなものでも不満があるものですが、評価システムそのものも大事ですが、それをどう活用するかもっと大事ですね。
部下にどう伝えるのか、成長につながり、やる気が出るためにどう導くのか。目標の設定の仕方、コミュニケーションの仕方、どう成長につなげるかなど本当に学びになります。
マネージャーや人事の方お薦めです。
この記事が参加している募集
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？