働くということ

会社員であれば、労働力を提供して給料をいただくという契約。

うちの職場は働かなくても良い。というのか、働かなくてもその人を叱ることが上司にとって不利ならば黙認されて、その人への教育は諦めて、やってくれそうな人に全て押し付けて良しとする社風。

他の部署から異動してきた人はベテランだが、うちの部署の仕事は未経験。しかし、その人を指導すると「トゲがある」と指導するこちらが非難され、上司はその人の肩を持つ。そしてその人は最低限の作業しか覚えず、ちょっと大変になったらこちらが補助にまわされる。

その人は味をしめたのかただ座ってるだけになってしまった。そりゃそうだ。全部代わりに周りがやってくれるのだから。「皆がお膳立てしてくれるから楽でいいや」と自分から教えてもらおうとせず、すごく噛み砕いたわかりやすいマニュアルを作って渡すと「仕事を覚えるように努力をしてみますよ」と言われたので「やっていただかないと困ります」と伝えてしまった。

その人の仕事をずっとカバーしてる状態だと、その人が居る意味が無いのです。

どうやって心を改めてもらうかずっと考えている。