組織管理上、必要とする具体的な知識の第一は分業を行うために必要な決まりの決め方についての原則である。 #1068

ほとんどの決まりが習慣化されてへんねん。
そもそも習慣化すべき決まりがないことが多いやんな。

あるべき形で決まりを決めることが組織管理には不可欠やで。
その決め方は、成功と失敗とを重ね導きだされた定石から学んだらええねん。

第二は、分業の担い手となる人材を揃える仕組みづくりやで。
分業の決まりを決めるためには経験法則から学べばええねん。
ほんまに難しいのは、学ぶことよりも、それを実行できる人を育てあげることやで。
莫大な時間と費用がかかるやん。

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ほなねー