管理上の最も重要な指標は分配率である。#1037

粗利益の内訳を問題にするってことやねん。

利潤分配率は20%やで。
この利潤分配率を低くさせる最大の原因って、労働分配率の大きさやねん。40%を保つことがあるべき形やねんで。

中小企業は低賃金で30%前後が多いやん。
これって、将来のための人材育成をせずに、間接部門を強化しようせえへん経営戦略上の恥部で、成長につながらんのやで。

45%を越えたら収益は一挙にその分だけ減少してまうし、47%を越えたら経営危機やねん。

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ほなねー