リーダーとは？を考えてみた。
昨日は弊社の第13期経営計画発表会がありました。発表を聞きながら、改めてリーダーとは何か？を考えていました。
私は弊社代表のリーダーとしての在り方を尊敬しているため、大きく影響を受け学ばせていただいています。それだけではなく、ありがたいことに弊社の幹部もリーダーシップを発揮されている方が多く、それぞれの良いところを吸収して今の私が形成されていると思います。
ではリーダーとは？リーダーシップとは？なんでしょうか？
lead＋er
そもそもリーダーって何だろうと思って辞書で調べてみると、lead＋erでリーダーなんですね。
leadは多くの方がご存じだと思いますが、動詞で導く・案内する、名詞で先導・指導者などの意味があります。よくデートの場面でもリードするなんて使いますので、馴染みのある言葉ですよね。
erとはどのような意味があるのでしょうか？
よくよく考えてみると似ている言葉として、
・player
・controller
などがあります。
調べてみると語尾のerは接尾辞で「・・する人・もの」という意味合いがあるようです。
ということは、リーダ（leader）とは導く人・指導者という意味があることになりますね。
leader+ship
リーダーと似た言葉に、リーダーシップというものもありますよね。このシップにはどのような意味があるのでしょうか？
よくよく考えてみると似ている言葉として、
・オーナーシップ
・フレンドリーシップ
などなどがあります。
調べてみると、語尾のshipは接尾辞で「身分、職、技量、手腕などを示す名詞を作る」とあります。
リーダーシップに置き換えてみると、リーダーのような振舞いをする、リーダーとしての手腕を発揮している”状態”などと考えることができそうです。
リーダーの技量
では何をもってリーダーの技量がある状態と言えるのでしょうか？
リーダーに関しては多数の論文、書籍、サイトがあり、実に様々な理論や要素があります。複雑すぎて良く分からなくなりますが、情報として取得して整理する過程では論文・書籍を読むことは大切な作業です。
本noteでは論文を読んだ考察等ではないので、基本と実体験に基づいて私見を綴りたいと思います。
リーダーとは導く人という意味があることは最初に綴りました。基本はこの導くにあると考えています。
どこに導くのか？
私は成果だと考えています。
そのためにどのような技量、言い換えれば能力が必要でしょうか？
私は一つ挙げるとするならば決断力だと考えています。
今どの方向に進むべきなのか、何をすべきなのか・しないべきなのか、複数の意見から何を選択すべきなのか。
この決断があり方向性を示すことで導くことができると思います。
そのため私はリーダーシップを以下のように定義しています。
成果をだすために方向性を指し示し、決断力を発揮している状態
リーダーとは導く人であり、リーダーシップとは要は状態というのが私が重要だと考えている点です。そこに責任が生じると役職になるという解釈をしています。
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