CSR・D&I｜株式会社MonotaRO（モノタロウ）

モノタロウエンジニアリングマネージャーが語る、自身の育休経験

※本記事の内容は取材時のものであり、組織名や役職等は取材時点のものを掲載しております。モノタロウには、社員の皆さんとそのご家族を支える制度や、キャリア・成長をサポートする為の仕組みがあります。性別・雇用形態問わず取得可能な育児休業があり、多くの社員やアルバイトの方が制度を利用しています。今回は、マネージャー職で育児休業を習得した香川さんにお話を聞きました。育児休業取得の背景を聞かせてください。妻の実家が遠方でしたが、里帰り出産は考えていませんでした。産後は精神的に

持続可能な社会を目指して、モノタロウが取り組む「SDGs」とは～第1回ダイバーシティ＆インクルージョン部会編～

※本記事の内容は取材時のものであり、組織名や役職等は取材時点のものを掲載しております。 ※表紙の写真はSDGs D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）部会の第2期メンバーです。モノタロウは創業以来、「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念に仲間とともに日々挑戦と成長を続けて参りました。SDGsの取り組みについては、よりよい未来に貢献できるよう社内で議論を重ね、当社における重要性と社会からの期待度の見地から、以下の5項目にフォーカス。それぞれの実現・発展に向けた部

【プレスリリース】女性活躍推進企業として「えるぼし」の 3つ星認定を取得

モノタロウはこの度、女性活躍推進企業として「えるぼし」の3つ星認定を取得しました。 ※厚生労働省「しょくばらぼ」より当社が頂いた3つ星認定は、認定時に頂ける評価としては最高位のものです。実際に働いている身としては、これまでも性別の差がなくライフステージに配慮した風土があると感じていましたが、こうした認定をきっかけにして更に良い施策が生まれていくこと、また社外の方にも社風が伝わり易くなったことを人事として嬉しく思っています！プレスリリースより主要な部分を引用します。

現場の味方は地球のミカタ！「モノタロウとSDGs　エコロジープロダクトページ」を公開しました。

※本記事の内容は取材時のものであり、組織名や役職等は取材時点のものを掲載しております。この度、当社は2022年10月27日に特集ページ「モノタロウとSDGs エコロジープロダクトページ」を公開しました。今回のブログ記事では、※エコロジープロダクトのプレスリリースの内容を抜粋しながらモノタロウの環境配慮型商品部会の取り組みと実際にこの取り組みに関わった社員の思いをご紹介します。環境配慮型商品部会とは？モノタロウでは2021年よりSDGsプロジェクトとして、4つの部会（

⼦育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しました

モノタロウはこの度、「⼦育てサポート企業」として、厚⽣労働大臣より「くるみん」2023年の認定を受けました。昨年2022年3月に「えるぼし 3つ星認定」を取得し、※MSCI日本株女性活躍指数 (WIN)の構成銘柄にも選定されましたが、「仕事」と「子育て」の両立支援のための職場環境が整っている企業として「くるみん」という形で認定をいただけたこと、嬉しく思います。今回のブログ記事では、モノタロウの仕事と育児の両立支援の取り組みについて、ご紹介していきます。 ※「MSCI

ドキドキのCSR初参加！地域の子どもたちとの交流を深め、分かった活動の意義

モノタロウでは、CSR活動として「地域に対する継続的な支援・活動を通じて、地域社会へ貢献」をモットーに掲げ、活動しています。今回は、モノタロウのCSR活動の概要と、実際に私が参加した感想をご紹介します。 1.CSRとは？CSR活動とはCorporate Social Responsibilityの略で、「企業の社会的責任」を意味します。モノタロウでは「収益を追求しない社会貢献活動」のひとつの形として、有志による地域社会への支援活動を行っています。 2.CSR活動の概要

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