AKKODiSってどんな会社？
こんにちは！
AKKODiSコンサルティングのタレントアクイジション本部でエンジニアの採用担当をしている長島です！
転職を検討しているとき応募しようとしている企業が、どんなビジョンやミッションをもって事業を進めているのか、今後の展望はどのように描いているのか、そして社風や福利厚生はどのようなものなのか、気になったりしますよね！
実は私も、転職するときに「この会社はどんな会社なのか？」「今後どんなビジョンや展望があるのか？」「キャリアアップ・自己実現ができるのか？」「ライフワークバランスが取れる？」など、さまざまなことが気になっていました。
2023年8月現在、AKKODiSに入社して4カ月が経ちさまざまな挑戦をさせていただきつつ、多くの学びを得ています。例えば、人材採用だけではなく本記事のようなコンテンツ発信などです。
このようなことができるのは、会社として「チャレンジをみんなが応援する」、「自律自走を推奨している」環境があるからだと考えています。
さて、ここから本題に入っていきます。今回は、「AKKODiSコンサルティングがどんな会社か」、「ビジョンや事業」をお伝えできればと思います。どんな会社か知りたい方や選考を受けるか悩んでいる方のお役に立てたら嬉しいです。
AKKODiSコンサルティングとは？
AKKODiSコンサルティングは、スイスに本社がある人材系サービスを事業としているTHE ADECCO GROUPのグループ会社です。日本においてはAdeccoとAKKODiSコンサルティングは兄弟会社となっています。Adeccoでは人材派遣や人材紹介、RPOなどの支援をしており、AKKODiSコンサルティングではITに関する「アカデミー」、「コンサルティング」、「ソリューション」、「タレント」領域を一気通貫で行っています。
AKKODiSコンサルティングのビジョンとは？
私たちは「日本を、課題解決先進国に。」というビジョンを掲げています。
みなさんご存じのとおり日本は今、少子高齢化や労働人口の減少、資源の枯渇、地域の過疎化などさまざまな課題先進国と言われています。
かつては自動車や家電製品などの製造業で日本が世界を席巻し1989年には世界時価総額ランキングではTOP10 のうち、7社が日本の企業でした。しかし、現在は世界時価総額ランキングTOP10に入っている日本企業はなく、31位に日本企業がようやくランクインしている状況です。
傾向を鑑みると、テック企業が世界で大きく台頭している一方で、日本はその流れに遅れをとっているということが考えられます。また、労働人口の減少傾向から、DXを推進していかなければならず2025年の崖と呼ばれる状況にあります。
この現状を変えるため日本の失われた30年を取り戻し、課題解決先進国になることで世界にイノベーションを起こしていくことを目指しています。
AKKODiSコンサルティングの事業内容とは？
AKKODiSの事業は主に「アカデミー」、「コンサルティング」、「ソリューション」、「タレント」を4つの柱としています。
それぞれ順にご説明させていただきますが、その前に組織体制についてお話しいたします♪
組織体制
現在の組織体制ですが、4統括18本部に分かれています。
・事業戦略統括は、主にコンサルティングを行う部門でコンサルタント・フリーランスなどのリソース全体を統括する機能や事業管理、全社システムなどのビジネス企画を統括する機能を持っています。
・ソリューション統括は、受託請負サービスを提供しています。主にPMが所属している部門です。「インフラ領域」、「アプリ開発・組み込み開発領域」、「R&D領域」、「BPO(NOC/SOC・監視運用)領域」の4つの領域に分かれています。
・テクノロジー統括は、採用を行う「タレントアクイジション本部」、研修やトレーニングを行う「アカデミー本部」があり講師も在籍しています。また、技術活用を模索していく「技術戦略室」もあります。
・営業統括は、4サービスに関して包括的に提案活動をしており、クライアントの窓口になっています。
事業概要
アカデミー
アカデミーでは、企業変革を着実に実行するために、高度かつ先端の技術力・キャリア開発を支援していきます。提供サービスは、399種類の研修が用意されておりお客様に合わせてカリキュラムをカスタマイズしてご提供し、デジタル人材不足の解消を支援していきます。
コンサルティング
コンサルティングサービスでは、「マネジメント」、「ビジネスプロセス」、「デジタル変革」この3つの観点でエンドツーエンドの伴奏型コンサルティングサービスを提供しています。
現在、企業はDX,BX,GX,SX,HRXなどの様々なトランスフォーメーションを求められています。企業の変革をどのように実現するか検討する機会が増えている中、私たちは上流領域のコンサルティングから現場の保守・運用までEndToEndの包括的なコンサルティングで企業のイノベーションを支援していきます。
どのように支援するのかについては、「アカデミー」、「コンサルティング」、「ソリューション」、「タレント」のAKKODiSの全サービスを連携し一気通貫で支援していきます。
なぜ、伴奏型なのか？それは、1～2年のスポットのコンサルをして課題解決をしてもお客様が自走できなければ、結果としてコンサルをいれたのにイノベーションのノウハウを吸収しきれず自走できない状態になってしまいます。そのため、AKKODiSコンサルティングでは、5年10年という歳月をかけて、お客様が自走できるような環境になるまで徹底して伴奏していきます。
現在、AKKODiS社のコンサルティング部門の売上比率としては全体の15％と、まだまだ伸びしろがあり目標としては、売上比率62％を目指しています。登る山は高いですが、一丸となって取り組んでおります！
ソリューション
ソリューションサービスでは、受託請負で案件を対応するだけではなくコンサル営業と連携し受注活動としてプリセールスから入り案件の獲得～チーム体制の構築・開発まで一気通貫で行います。
提供しているサービスは、「ITインフラ」、「ソフトウェア開発」、「モノづくり」、「BPO関連」の４つのラインナップです。また、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施していて、最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供しています。
タレント
タレントサービスではお客様先で常駐いただき、お客様の現場にある課題を見つけ解決までお客様と一緒に実行していきます。配属案件については、プライム案件にご自身のスキルと希望案件がマッチする案件に対し複数名でチームとなり配属になります。また、案件をマッチングさせるキャリアプランナーと入社後に面談いただき、自身のなりたいエンジニア像や希望案件などお聞かせいただきながら案件のご提案をさせていただきます。
今後の展望は…？
今後の展望は、日本の失われた30年を取り戻し、課題解決先進国として世界にイノベーションを起こしていくことです。
そのために、コンサルティングの売上構成比を現在１割というところから6割に引き上げ、2027年には売上高6倍の4000億円を目指します。
ものすごい目標値ですが、どうやってやるのか？について、それは主に4点です。
① AKKODiSのビジネス戦略は「7×7×4」と言われ、7つのコアのテクノロジーと7つの産業、4つのサービスとなっています。主に集中的にやっていくのは、製造業やICT、インフラ、オートモーティブ。テクノロジー分野では、データ・AI・クラウド、今後10年の産業を支えていくものをフル活用していくイメージです。この最先端テクノロジーをつかってソリューション開発を強化していきます
② エンジニアリングコンサルティングおよびR&DサービスのグローバルリーダーであるAKKAテクノロジーズとの戦略的な統合により、ModisにあったITの技術力とAKKAテクノロジーズのモノづくりの技術力を掛け合わせさまざまなフィールドへのコンサルティングが可能になっています。
※ModisはAKKAテクノロジーズと戦略的に統合をしておりAKKODiSという社名に変更になりました。
③人材開発への積極的な投資として、ソリューション開発強化にあたり、体制を整えるためにもエンジニアのトレーニングや社員研修、キャリア形成を全力で支援していきます。また、並行して採用をダイレクトソーシングで即戦力の方を積極採用しています。
④ AKKODiS innovation Lab
Labでは、先端技術の研究を行い研究のなかで生まれたアイデアを試行していったりします。また、6月にはAKKODiS innovation Challenge2023のコンテストが開催されChatGPTを活用した新ビジネスモデルや生産性向上のアイディアを全社員から公募しています。8月上旬には、ChatGPTコンテストファイナルピッチが開催される予定で盛り上がっております♪（※豪華賞金インセンティブありです！）
終わりに
今回の記事は、AKKODiSコンサルティングのビジョンや事業、今後の展望を中心にお届けしました！
次回の記事では、転職先選定ポイントの１つにもなる社風やカルチャー、福利厚生についてご紹介していきたいと思います。
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