退職報告で気付かされた、復縁成功の法則

本日正式に退職意思を会社に伝えました。


伝えるまでの緊張感。
周りに迷惑をかける罪悪感。
色んな気持ちを抱えながら伝えました。


伝え終わった時に感じたこと、それは…


『退職の経験って、復縁へ活かせそうだなぁ…』
でした。


このタイミングでこんな発言をすると
薄情者めー！と言われてしまいそうですが、
仕事の事を考え出すと止まらないので
あえて恋愛へ思考をシフトしただけです。
悪しからず…。


本題の退職経験の何が復縁に活かせそうなの？
という話なのですが、
『別れを告げられた側が取るべき立ち振る舞い』が身を持って学べる経験になると思いました。


前述した通り、複雑な気持ちを抱えながら
勇気を出して退職意思を伝えたのです。


もしかしたら怒られるだろうか…。
強気に引き留められてしまうのではないか…。


そんな不安を抱えている私に、


「残念だけど仕方ないね。こちらのことは心配しなくて大丈夫だよ。」

「人生は経験だから直感に任せた方がいいよ、頑張れ！応援してる。」


などなど上司や先輩から
温かい言葉をかけてもらいました。


その瞬間、
『…本当にこの決断で良かったのか…？』
『…私はとても勿体無いことをしてしまったのか…？』
と思ってしまったんですよね。


あんなに職場にヘイトが溜まってて、
今すぐにでも辞めたい！と思っていたくらいなのに。笑


でもその瞬間に、
「あれ？これって復縁でも同じことが言えるのでは…。」
と思ってしまったんですよね。


振る側は、
貴方と離れたい！
離れて新たな道を歩みたい！
もうこれ以上悩むなんて懲り懲りだ！
と思って貴方を振るんですよね。


そんな時に、
嫌だ！
絶対に別れたくない！
離れるなんて無理だよ考え直して！


なんて強引に引き留めてしまったら？


さっきの退職話を例にすると、
辞めようと思ってる社員に対して


人が足りないしお願いだからもう半年続けてくれない？
辞める事でどれだけ迷惑かかるか分かる？
次の職場で上手くいくと思ってるの？


って言われて強引に引き留めにあう状態と
一緒だと思うんですよね。


こんなことを言われたら、
より一層その会社のことが嫌いになって
今すぐ辞めさせてくれ！って思いますよね。


これって退職時だけじゃなくて
復縁でも一緒だなーと思って。


別れを告げられた時、
色んな想いはあるとは思うけど


そっか。残念だな。
でも、貴方が決めたことなら仕方ないよね。
離れてからもお互い元気に頑張ろうね。


って言える女性がまた幸せを掴むんだよな〜
なんて思いました。

飛ぶ鳥跡を濁さずというけど、本当にその通り。

復縁は、自分の想いを正面からぶつけ合った結果手に入れるものじゃなくて
『去り際の自分の印象』をどれだけ良いものにできたかで決まるんだなって思う。


そんなことを退職報告から学んだのでした。


本日も読んでいただきありがとうございました🌛