稲盛氏からドラッカーまで一気に学び僅か1カ月でも大きく自己変革する「偉人から学ぶ自己改革塾」のご案内

会社の研修では学べない「偉人の教え」を学んで、「自己改革塾」で大きく差をつけてみませんか？

人はちょっとした「気づき」と「キッカケ」で人生が変わる事があります。

皆さんは、これまで「本」「言葉」「教え」「人」等の出会いが自分の人生を変える「キッカケ」となったことはありませんか？
京セラ、KDDI（au）の創業者であり、JALを再建した偉大な日本の経営者である稲盛和夫氏の教えを学び、人生を変えるキッカケをつかんでみるのはいかがでしょうか？　

こんな想いを抱えていませんか？

・ものの見方、考え方を大きく変え自己成長し、会社の成長発展に大きく貢献したいが、具体的に何をすれば自分を変えられるのかわからない
・もっと仕事の質・スピードを上げて社会人として成長したい気持ちはあるが、具体的な方法がわからない

そんなあなたにおすすめしたいのが、これまで3000人以上が受講した当社の
「偉人から学ぶ自己改革塾」です。

偉人の教えを自分のものにすれば、人生は変えられる！

当社の「偉人から学ぶ自己改革塾」では、
・稲盛和夫氏の「生き方」
・松下幸之助氏の「人生で大切なこと」
・ドラッカーの「マネジメント」
・スティーブン・R・コヴィー氏の「7つの習慣」

等、有名な実業家・経営学者の著書から偉人の考え方を徹底的に学び、
人生の転機となるような「気づき」や「キッカケ」を得ることができます。

『気づき』と『キッカケ』が人間を成長させ、企業を成長させる

  例えば、ドラッカー下記の教えを基に、「やるべき事の見える化」で格段と仕事の質とスピードを上げる変革が出来ます。

• 成果を上げる人と上げない人の差は才能ではない。いくつかの習慣的な姿勢と、基礎的な方法を身につけているかどうかの問題である。(Nonprofit Organization p196)

•  私の見る限り成果を上げる者は仕事からスタートしない。時間からスタートする。計画からもスタートしない。何に時間を捉えているかを明らかにし、非生産的な仕事を排除しやるべき仕事に集中する。

稲盛氏の「生き方」も、何度も読み返し、稲盛氏の教えを自分のものにする為、行動規範まで創り上げるから明らかに仕事のやり方が変わります。

自己成長に一番必要なのは、「意識改革」

「もっと企業改革に貢献するため、人として成長したい！」と思った時、
多くの方は「とりあえず」仕事で役に立ちそうな資格の勉強をしたり、
「なんとなく」仕事で役立ちそうな本を読んでみたりして、知識を増やそうとするのではないでしょうか。

もちろん知識を増やすことも重要です。
しかし、「とりあえず」や「なんとなく」で増やした知識は定着せず、
結局人として成長はできなかった…ということも多いのです。

人として成長するためには、知識を増やそうとする前に
これまでの自分の「考え方」や「物事の捉え方」を見直し、
それをより良いものに変えていくこと。
つまり、「意識改革」こそが、自己成長のために企業の成長発展の一番必要なのです。JAL再建した稲盛氏が最も大事にしたのが「意識改革」でした。

これらの著書や偉人の存在を知らない方でも、偉人からの学びを自分のものにして、意識改革をした上で行動を変えていけば、企業改革に貢献できる人材へと成長することができます。
人が成長すれば、企業も成長し、人生がどんどん好転していきます！

あなたも偉人の教えを自分のものにして、
人生を変える「キッカケ」をつかんでみませんか？

「偉人から学ぶ自己改革塾」の詳細

• 開講日：2024年5月31日（金）

• 講義実施方法：全講義オンライン（Zoom）

• 講義数および講義時間：全4回（各回2時間）

• 講義実施日：毎週金曜日10：00～

受講費などの詳細については、下記の資料をご確認下さい。

https://vuildmanagement.info/Seminar20240508

▼お申込はこちら
「偉人から学ぶ自己改革塾」お申込フォーム (google.com)

最後に

ここまでご覧いただきありがとうございます。

当社では、「偉人から学ぶ自己改革塾」を通して、
「もっと企業改革に貢献できる人材へと成長したい！」
そんな想いのある皆様とお会いできることを楽しみにしております。

今後も中小企業の発展のために有益な情報を発信してまいりますので、
引き続きよろしくお願い致します。