■求人広告の応募数を増やすには？-PART・2-■あなたの頑張りはちゃんとお金になるよ、という安心感を。

私が手掛けている求人広告は20代～30代後半の求職者がメインターゲットです。Web系の求人サイトを通じて、中途採用を考える企業と、転職を検討する上記の方々のマッチングをお手伝いしています。

そんな私たちのサイトで一番多い登録者は接客業の方々。（アパレルや飲食、旅行など業界はさまざま）
出稿される掲載主様はオフィスワーク系（営業、事務、IT系など）が中心なのですが、うちのサイトのデータ上では近年、