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golchiki
停滞期からの脱出、45歳からのキャリア戦略
40代半ばになると、体調の変化、職場での役割の変化等でキャリアの停滞感を感じる方も多いかもしれません。けれども、70歳まで働き続けるかもしれない時代では、これからキャリアを再構築することも可能です。
どのように、再構築していけばよいのでしょうか?
私自身も、40代半ばから後半にかけてはキャリアの停滞感を感じた時期でした。30代で立てた10年後のキャリア戦略は実現していたものの、その後をまだ考えておらず、見通しも持っていなかったのです。
今回のプロティアン・ラヂオでは私自身の事例をお伝えしています。
40代・50代のキャリア構築が気になる方におススメです。