組織づくり・人材育成

本

組織の一体感やぬるま湯組織から抜け出したいと思っている組織向けの記事。また、職員一人ひとりのパフォーマンスを高め、組織力の向上に向けた人材育成についての記事。

運営しているクリエイター: 福祉マネジメント＆デザイン

#等級制度

人事諸制度を生かした人材育成のススメ

今回はいかに職員レベルに落とし込み、人材育成を推し進めるかについて考えてみましょう。皆さんの法人にも等級制度や考課制度、給与制度、育成制度といった人事諸制度が整備され、法人理念を実現するための人材育成に取り組まれていることでしょう。しかし職員の多くが、それぞれの制度がどのように関係しているか、等級制度で示される期待人材像や考課制度で求められている考課要素をきちんと理解しているでしょうか。また、組織的に人事諸制度の理解を促すような機会や時間を十分に確保しているでしょうか

デジタル時代だからこそ、アナログ的な人間関係の構築を

BlogやTwitter、そしてnoteといろいろなSNSを使用して、情報発信をしていますが、noteの使用用途をいまいち導き出せておらず、Blogとの線引きに悩んでいます。Blogの代わりに少し使ってみようと思います。今日は、ある法人で考課者研修を行いました。人事考課制度の基本（行動の選択・要素の選択・段階の選択）について解説すると共に、模擬面談を通して、職員の問いかけ方を「Why（なぜ）」から「What（なに）」に変えることで、コーチング要素を含んだ、納得性の高い