キャリア図解2.0（面接対策・営業ver.）
能力（求人フィット度も高い）がありながら、面接で見送りになるケースが多いです。
要因を分解すると、
①自身の能力と求人要件がフィットしていない
②面接の準備が足りない
③面接中にしっかりアピールできていない
①を求人フィット度、②、③を面接対策力と呼び、『内定の公式』が成り立ちます。
「求人フィット度」×「面接対策力」＝「内定獲得率」
▼図解 「求人フィット度」×「面接対策力」=「内定獲得率」
この面接対策力をしっかり行うことで、内定獲得率は誰でもあげられます。
転職活動自体が表立ってやりづらい状況でもあるため、ノウハウが無いのは当然です。
面接前に自身の「能力五角形」を整理しておくことも大切です。
上記の詳細を詳しく知りたい方、転職で相談したい方がいらっしゃれば、お気軽にご相談ください（能力五角形ワークシートもお送りします）
●連絡先：株式会社LvC
代表取締役 三宅 恭介 kyosuke.m@lvc.co.jp
●活動紹介
- キャリア図解2.0（note）
- IT農人（イートノート）：農業DX支援
-YouTube（ミヤケストラ・応援ソング）
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