キャリア図解2.0（求人フィット度の公式）
「求人フィット度」×「面接対策力」＝「内定獲得率」
このような公式を書きましたが、そもそも「求人フィット度」って？
面接で見送りになる方で多いのが、「求人フィット度」を確認せずに面接を受けている方です。
要因を分解すると
①企業の情報収集が甘い
②スキルがフィットしていない
③感情がフィットしていない（心がときめかない）
以上を把握せずに、面接に多くの方が挑まれています。
これも公式にすると、
「求人フィット度」＝
「スキルフィット（左脳）」×「感情フィット（右脳）」
▼図解 求人フィット度
▼求人フィット度ワークシート
上の分解図を参考に、下のワークシートの左へ情報収集、右へ気づきを書いてみてください。
「求人フィット度」が把握でき、気がつくと面接対策にもなっています。
左脳、右脳を働かせつつ、能力五角形も並行して準備することで、面接官とも互角に渡り合えるかと思います。
もう少し詳しく相談をしたい方はお気軽に、下記連絡先まで！
●連絡先：株式会社LvC
代表取締役 三宅 恭介 kyosuke.m@lvc.co.jp
●活動紹介
- キャリア図解2.0（note）
- IT農人（イートノート）：農業DX支援
-YouTube（ミヤケストラ・応援ソング）
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