今の介護職の中身って…疑問点ばかり！
木曜日は介護職の日でした。
その前日、台風が直撃と言う事で職員はとりあえず出勤との事でした。
しかし、当日の朝電話がかかり営業中止になりますが、非常勤は出勤してもしなくても金銭面の事があるからどちらでも良いとの事でしたので、あまりにも暴風暴雨で身の危険も感じお休みする事にしました。
それを有休にしたいと告げるとそれは理由がないと出来ないと…
ん？なんで？とそこで一つ目おかしくない？と思い、とにかく理由を伝えて有休にして頂きました。
そして、有休を使用した事は他の人には内緒にして欲しいと…
それも二つ目のおかしい…
その後、気づかなかったのですが、ショートメールで、こんな事が送られてきました。
「今回は有休使っても良いので、来月は有休なしでもいいですか？その日に出勤した人に使いたいので理解ください」
三つ目のおかしい…
有休ってそんな使い方？
違いますよねぇ？
父や私の体調不良などで有休は使いたい、そして理由まで言わなければならないのか？
理由なく休む事はないですが、本来なら私用でもいいはずの有休を何故理由がいるのか…
来月有休使えないのか？
もうこれはちょっとダメな会社だと思い辞めようと考えていました。
そしてお時間を作って頂きお話しをする事に…
その事はなかった事にと…台風でバタバタしていたからメッセージ送ってしまって…台風の時は何故休むのかを上司に伝えなければならないとの事でした。
有休は自由に使ってもいいとの事で、今回の台風に限りの事だと言うお話しでした。
それにしても台風の時の理由はいるのでしょうか？
何故有休を使ってはいけないのかも疑問でしたが、他にもまたお話しする事が出てきたで丁度よかったのでお話しさせて頂きました。
それは利用者様が補聴器がないと探されていて、探していると出てきたのでよかったのですが、1週間程前にもヒヤリハットで上がっていた件と一緒の内容でした。
私も見ていなかったのがいけなかったのですが、まず読む時間がなさすぎる。
管理日誌がありそこに全ての利用者様に関しての事が記載されているのですが、それを全て読んでいる時間はありません。
そして、常勤の方も誰も周知していない事もおかしすぎる。
何故それを周知していないのか、それはミーティングも何もない…
それもまたおかしい…
少しでも重要な点があればミーティングしないのか？
なくてもミーティングは必要だと思っています。
それがない事が問題ではないかと言う事もお話ししました。
全ての利用者様を読んで欲しいとの事でしたが、本当に時間もなく、読めるのは休憩中のみです。
それだったらたまに重要点に下線が引かれている時があり、それは誰がしているのか問うとわからない…
何故把握していないの？
本当は下線を引くとそこしか読まなくなってしまうから禁止されていたようです。
しかし、重要な点をまず読めるなら良いのではないのか？
実際に常勤の方も何一つ読んでいないのだから、そこだけでも読めたらいいのでは？ともお話ししました。
そして重要点のところはマーカーで引く事にして頂きました。
全部読みたいのはわかりますが、ハッキリ言ってどうでも後からでも良い様な事まで沢山書いてあります。
そして、これからレベルアップもしてほしいと自分で思うかも問われましたが、ハッキリ言って別にしたいわけではありませんので、そのままお答えしました。
私にも欲求する事があり、パソコンやアイパッドを使用して利用者様の入力もして欲しいとの事です。
いくらでもしますが、人手不足の為フロアに出るとその入力すらなかなか出来ず、そしてそもそも読んでくれない日誌、ミーティングもないので入力する意味があるかと言う話しになってきます。
前回お話ししたレク会議もされていないようですし、本来ならもう来月の事が決まっていないといけないと思いますが、まだ決まってもいません。
何もかもが疑問だらけ…
ではその会社の他のデイはどうしているのかなと思っています。
最後に今辞めようかどうしようかという事を考えています。とお伝えしました。
介護職は沢山あります。
ですが、利用者様の事を知りやっと慣れてきたので、また一からと思うと考えてしまいます。
こんな事で悩みたくないですが…
また後で考えようーっと♪
人生楽しくしないとね！
美容のイベントもあり、それも考える事があるのでそれ優先に楽しい事を優先に考えます♪
とりあえず今回三連休なので、海釣りしたりかき氷食べたり楽しんでいまーす♪
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