人事本部

人事本部

クレド導入企業は、ブラック企業！？

・そもそも「クレド」とは、何か 簡素に説明すると、「クレド」とは「行動規範・行動理念」を 定義したものです。企業によっては、従業員の行動指針として浸透させるために、定義づけたものになります。 ・なぜ、ブラック企業の可能性があるのか 一見、行動指針を定めているのならば、問題ないかのように思えるものですが、その扱い方と定義によって、従業員が危険にさらされます。 ・本来の「正しい設計」と「間違った設計」の違い 原則、行動指針であり、クレドを実装するにあたり、従業員の自主

人事本部

    • 転職サイトは、どれがいい？

      対象：R転職サイト、E転職サイト、M転職サイト、D転職サイト ・結論 この転職サイトのなかで、オススメなのは「リクナビNEXT」です。 なぜ、ほかのサイトはお勧めできないのか。 「採用事務局」「エージェント」が仲介している傾向が高いためです。 ・仕組み なぜを知るために、仕組みを部分的に説明します。 応募先企業と求職者がやりとりをする間に、「採用事務局」や「エージェント」というのが仲介しているケースがあります。 この仲介会社が何をするか？ ・書類選考前の振るい

      人事本部

      • 不人気職種：SE、IT職についてのコラム

        ・エンジニアが不人気職種の理由、おすすめしないわけITエンジニアと聞くと何を想像しますか？ パソコンに向かって、プログラムを組んだり、パソコンの難しいことをする職種です。ざっくり言えば・・・。 ・理由１：「不利な経歴」と「偏見」 人と会話をしないといえば、嘘になりますがジョークを飛ばしながら、和気あいあいとして働いたり、アパレルショップの店員さんのように接客するわけでもなく、他職種に比べれば、全く会話していないのと差がないほど、会話する機会がない職種です。 そのため

        人事本部

      クレド導入企業は、ブラック企業！？

      人事本部