#day14 メンタルヘルスマネジメントの勉強

●学んだこと
米国立労働安全衛生研究所の「健康職場モデル」では、従業員が心身ともに健康で満足感が高ければ、組織の生産性向上や高業績が期待できると考える。

→短期的なプラスより、長期的にマイナスをなくすことが大切なんですね