メディカ出版様の看護管理者情報サイトで10分セミナー連載が始まりました！

ナーシングマネジメントスクール代表の赤木です。

患者さん、利用者さんにいい看護を提供するには、
看護チームのコミュニケーションや、
看護師自身が幸せでいることが必要です。

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メディカ出版様の
看護管理者情報サイトで
10分セミナー連載が始まりました！

看護管理サポート看護管理者のための情報サイト。看護部の人材育成・マネジメント・教育・院内研修に役立つをお届け。

kango.medica.co.jp

教育の場面で世代が違うと
価値観の違いに戸惑うことも多くあるかと思います。

そのことで、看護教育に対してお悩みを抱える管理者は
たくさんおられると思います。

そんな「しんどい」と感じる看護教育の
お悩み解決のヒントを紹介し、

少しでも「ラク！」に感じてもらえたらうれしいです。

ぜひご覧になって、看護師しんどい！をラクにするヒントを知ってください

〉〉第1回 最近の若者（Z世代）の特徴

また、人材育成・院内研修などのご依頼も承ります。
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今後の配信予定のラインナップです。
※初期の予定です。予告なく変更する可能性があります

第1回　最近の若者（Z世代）の特徴

第2回　最近の若者の頭の使い方

第3回　最近の若者と信頼を築く管理者の姿勢

第4回　コロナ禍の実習経験不足！現場への影響は⁉

第5回　指導現場で効果をなくした言葉たち⁉

第6回　根拠は？と管理者が言ってはいけない理由

第7回　根拠は？と言わなくてもデキル看護師に育てる方法

第8回　けっきょくはメモを取る事を勧める理由

第9回　辞めたくなる心理と必要な声掛け

第10回　自身のイライラが爆発しそうになった時の対処法

第11回　次世代の管理者を育てる①柱がいるとラクなる

第12回　次世代の管理者を育てる②なりたい人がいない問題

毎月1回の連載です。
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〉〉しんどい！がラク！になる看護教育のすすめ

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