消防士が実践するチーム作り

こんばんは。みなりくです。
今日は、チーム作りについての記事を書こうと思います。

消防＝隊（チーム）で仕事をする

消防って皆さんが想像する通り、消防車に乗って現場に行きます。それは、消防車に乗っている４〜５人がチームとなって災害に立ち向かっているとも言えます。見た目とイメージはかっこいいですが、、、どこの組織もチームも色々ありますよね。消防士も例外なく色々あります。やはり人間関係ですよね。体育会系が多いので、我が強く同じ方向に向いた時はかなり強いですが、そんなことはあまりなく、ぶつかり合いが絶えないです。みなさんも同じですかね？笑

良いチームを作る取り組みは？

ぶつかりあう原因って、相手の気持ちが分からないという理由が多いと思っています。そこで、私が取り組んでいる良いチーム作りの方法を紹介します。

役割をトーテーションすること

です。例えてみます。

隊長　　　　　　　➡︎　機関員（運転手）
隊員１　　　　　　➡︎　隊長
隊員２　　　　　　➡︎　隊員１
機関員（運転手）　➡︎ 　隊員２

4名のチームがあったとします。これをシャッフルして、訓練なり災害（市民に悪影響が出ない場合に限る）対応することで、気持ちが理解できるようになります。私のチームは、４月にチーム編成がわかり、８月くらいまでは決まった役割で仕事をします。夏が終わり、９月頃に役割を変えて１ヶ月くらい仕事をする感じになります。
実際にやってみると、やはりポジティブな面は多いと感じています。
論より証拠です。やってみて感じればいいんです。

私はこんな取り組みしていますが、他にどんな事がああるか気になってきました。何かあったら教えてください！！

では、また！