転職は大変なのか？もしかして、楽？？

みなみです。

さて、皆さん、実際に転職をするにあたって、、、

楽なイメージを持ってますか？
それとも、大変なイメージを持ってますか？

今回は「転職は楽なのか、大変なのか」ということについて、私の過去の転職経験も踏まえながら、書いていきます。

よろしくお願いします。

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(2)よく読まれている記事
以下、よく読まれている記事になりますので、お時間あればご覧ください。

1.基本的に転職活動は大変

まず、結論から申し上げると、
“基本的に、転職活動は大変”
です。

というのも、
「転職活動はやることが多い」からです。

しかも、単純作業ではなく、色々と考え、整理をしながら進めることが多いので、大変ということになります。

仮に、これから転職活動するとなった場合、
ザッと以下の作業が必要になります。

・転職のタイミングの決定
・転職の軸の設定（超重要！！）
・職務経歴書の作成（又は更新）
・履歴書の作成（又は更新）
・エージェントを使うかを判断
・どのエージェントを使うかを決める
・どの企業に応募するか決める
・応募企業ごとに、職務経歴書の修正
・現職に影響の少ない面接のスケジュール調整
・応募企業ごとに、面接対策
・面接辞退するかの判断
・応募企業追加の判断
・内定受諾の判断
・退職手続
・入社手続

どうでしょうか？
はっきり言って、めちゃくちゃタスクが多いですよね、、、

これらのタスクが多いことに加えて、
タスク1つ1つに関して、「それなりの時間」もかかります。

私の場合、今まで1番早く終わった転職活動は直近のものです。
が、転職活動開始から内定取得まで4週間弱でした。

やることも多いし、時間もかかる。
「基本的に転職活動は大変」と言っていいでしょう。

2.だけど、回数を重ねるごとに楽になる

さて、先程は“転職活動は大変”と書いていたのですが、
一方で、私の考えでは、「転職回数を重ねれば重ねるほど転職活動は楽」になります。

その理由は以下の2つです。

①転職活動全体の手続が頭に入ってるので、どこに時間を割き、どこを省力化できるかの判断がスムーズになる

転職活動を何度かしていると、
上に書いたような転職活動の手続が一通り頭に入ってます。

各手続で何に注意すれば良いかも把握できてます。

例えば、時間を多くかけるべきタスクは、
転職の軸の設定、職務経歴書の作成と修正、面接対策、内定受諾の判断です。

また、職務経歴書の作成では、
「自分が出した成果を、転職先の企業でも再現できそうだ、と読み手に思わせる、という観点」
が重要です。

転職回数を重ねるほど、力を入れたり、時間をかける必要のあるポイントが自然と絞れるようになります。

結果、経験回数が少ない時よりも、転職活動が楽になります。

②転職回数が増えるほど、自己理解が進むため、転職の軸が短い時間で精度高く立てられる

繰り返しですが、
転職活動で最も大事なのは、“転職の軸の設定”です。

“転職の軸”は、
「転職を通じて実現したいこと」になりますが、
「あくまでも転職者の置かれてる状況」に基づいて、設定が必要です。

転職の軸で考えるべき要素は、
年収、業務内容、労働環境、得たい経験/スキル等々、人によって様々です。

例えば、
年収は600万以上希望、500万以下はNGとか、
労働環境は週2以上のリモートワーク希望で、毎日出社はNGとか、、、

こうした転職の軸となる各要素は「自分との向き合う自己理解を繰り返す」ことで精度が上がり、
特に転職活動時には“自分との向き合い度MAX”になります。

よって、転職回数が増えるほど、
転職の軸を設定するための自己理解度が増すため、転職の軸が短時間で設定できます。

私の場合なら、
初回の転職は、転職の軸設定に2日費やして、しかも最後まで何度もぶれて、軸を修正ました。
3回目の転職では、転職の軸設定が1時間。最後までほぼぶれませんでした。

以上より、、、

転職活動自体は大変ですが、
転職回数を重ねると、一回一回の転職は楽になっていくイメージですね。

3.まとめ

いかがでしたでしょうか。

今回の内容をまとめると以下の通りです。

①転職活動自体はやることも多いし、時間がかかるから大変

②転職回数が増えるほど、転職活動全体の手続が頭に入ってるので、どこに時間を割き、どこを省力化できるかの判断がスムーズになる

③転職回数が増えるほど、転職の軸を設定するための自己理解度が増すため、転職の軸が短時間で設定できるため、転職活動が楽になる

④転職活動自体は大変だが、転職回数を重ねると、一回一回の転職は楽になっていくイメージ

以上です。
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ではまた！