【note毎日投稿40日目】“転職活動してない時期”ほど、キャリアにおいて重要！

みなみです。

転職活動について、毎日Twitterやnoteで発信してます。
私の自己紹介記事は以下の通りです。

本日の話題に移りたいと思います！

いざ転職活動するってなったら、色々なことが頭をよぎりませんか？

例えば、こんなこと考えたりしてませんか？？

・年収上げたい
・キャリアアップさせたい
・業界を変えたい
・残業時間を短くして、家族との時間を作りたい

人それぞれ、思うところがあって、
“転職の軸”を設定して、転職活動するでしょう。

全力で内定をとりに行き、
どの企業に入るか決断し、
退職手続と、入社手続を進めていく。。。

自分のキャリアにとって、転職活動は”一大イベント“であり、“祭り”です。

イベントや祭りを成功させたいのは、みんな同じです。

ただ、今回のお話したいことは、“イベントや祭りの後”の話です。

実は、「転職活動していない時期の方が、自分のキャリアにとって重要」という話をさせていただきます。

よろしくお願いします。

1.なぜ、「転職活動していない時期」の方が、自分のキャリアにとって重要なのか？

さて、先ほど「転職活動してない時期」の方が「転職活動している時期」よりも、自分のキャリアにとって重要と書きました。

「転職失敗したら、めちゃくちゃダメージ大きいじゃん？だから、どう考えても、転職活動している時期の方が重要じゃない？」
と思われる方もいらっしゃると思います。

はい、おっしゃる通りです。

ただ、中途採用において、会社が転職希望者に求めているのは、“即戦力”です。

そして、それは「過去の業務で積み上げてきた経験・スキルの上にしかない」です。

転職活動を始める段階になって、
”経験やスキルがいきなり増える“
ということはないですよね？

転職活動の前提にあるのが、
”自分を戦力として採用してくれる会社が存在すること”
になります。

ですので、
「今の会社をいきなりクビになったり、辞めることになったとしても、”次に転職が可能な経験・スキル“があるか？」
とか
「仮に、“次に転職が可能な経験・スキルがない”場合は、どう行動すればよいか？」

といったことを自問自答しながら、日々の業務に取り組むことが重要になります。

2.キャリアにとっては、◯◯が大事！

ただし、いくら自問自答して日々の業務に取り組んでも、「実際の企業が自分を評価してくれるか」
ということは別問題です。

そこで、私が推奨したいのは◯◯です。