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【アレンジ】の才能はPMにぴったり❓ストレングスファインダー資質別あるある⑨

強み発見・未来実現コンサルタントの北山幹夫です。

ギャラップ認定ストレングスコーチとして、
様々な方のお悩みや強み発見についてコーチングをしております。


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今回はストレングスファインダーの資質別解説第9弾として【アレンジ】を取り上げます。


アレンジは自分の中では19位と真ん中に位置しております。
このため自分にはそこそこあるかもと思っています。

では具体的な内容をお話しさせていただきます。

まず定番の定義から。


アレンジとは


アレンジと才能の持ち主は
多くの物事を整理し組織化することができると同時に
この能力を補完する柔軟性も備えています。

生産性を最大化するために
すべての要素と資源をどのように組み合わせるかを
判断するのが好きです。

アレンジの才能の持ち主は指揮者です。
たくさんの要素を含む複雑な状況に直面すると
アレンジの才能が強い人は最も生産性の高い組み合わせで
可変要素をアレンジしたと確信するまで、
何度も並べ替えを繰り返し
全ての要素を自分で管理することを楽しみます。

旅行の直前に急に割安な運賃が利用できることになって
予定を変更する場合でも
新しいプロジェクトを成功させるために
人材と資源の適切な組合せをじっくり考える場合でも
彼らは柔軟性を効果的に発揮するという点で
素晴らしいお手本となります。

単純なことから複雑なことまで
常に最善の構成を探します。

変化の激しい状況でこそ本領を発揮します。

予期せぬ事態に局面すると
混乱の中に飛び込み新しい道を模索し
新たなパートナーシップを見つけ出します。

結局のところ最も良い方法があるかもしれないと思うからです。

アレンジな才能の持ち主は
生まれつき人や資源を調整して
効率性を最大限に高める能力があります。

いかがでしょう。

何だか格好いいですよね。

もう少し続けます


アレンジの才能を持っている方は責任を生きがいにします。

マネージャーやスーパーバイザーになると
アレンジの資質により
様々な強みを持つ人々が協力して行く方法を
見つけることができます。

また、自分の価値をマネージャーや同僚に伝えるようにします。

このタイプの人は複雑で多面的な任務にやる気を示します。

また、起きたことが多くのことが同時に進む状況で力を発揮します。

このタイプの人は機知に富んでいます。

特定のプロジェクトやチームに大きく貢献することがあります。

うまくいかないことがある場合に物事を進める別の方法を喜んで見つけ出します。

アレンジの資質が顕著な人は
大きな多くの要素を構成し
管理することができると同時に
一度作り上げた構成にこだわらず
作り変えることを厭わない柔軟性をも備えています。

全ての要素と資源をどのように組み合わせたら
最高の生産性を実現できるのかを考えるのが好きです。

自分の場合


最初にお話した通り、自分はアレンジは多少ある程度なので、
実際に一緒に仕事をした方の事例を紹介します。

システム開発のプロジェクトで、プロジェクトマネージャーを務めた方です。

その方は刻々と変化する状況の変化に対しても
全く動揺することなく
かえってそのことを楽しんでいるようにすら見えました。

常に状況を把握して
その状況に合わせて適切な手を打ち続けるということを繰り返します。

このため、一旦決まったことも
平気で変えることもしばしばでした。

ルーティーンを守ってやるようなタイプからすると
非常にやりにくいのかもしれませんが
全体を見渡してうまく物事を進めるには
最高な資質なのかなと思います。

また状況に合わせて配置する力が優れているので
人事などの組織マネジメントを行う際に
その人の特性に合わせた配置ができるのではないかと思います。

まさに、オーケストラの指揮者のような感じでしょうか。
(知り合いに指揮者がいないので、想像です。。。)


弱みになってしまうパターン


この資質が結果的に弱みになってしまうパターンがあります。

それは状況に合わせて配置換えなどを頻繁に行うので
周りの人たちが付いていけなくなってしまうことです。

このため、周りの人たちには、変える理由について
丁寧に説明するなど
フォローする必要があります。

人間関係力の強いサポート役がいると
最高の組み合わせかもしれませんね。


まとめ


「アレンジ」の強い方は、一言で言うと「プロジェクトリーダー」
と言ってもいいのかなと思います。

トラブルなどが起きても動じることがなくて、
常に先手が打てるなんて格好良いです。


この記事を読んだ方で、
自分の才能を強みにする方法を知りたい、
そんな時はぜひプロのコーチにコーチングを受けることをお勧めします。


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