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人事・採用にまつわる市場動向まとめ

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採用やHR関連の市場動向についてまとめていきます〜
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#HRtech

2024-03-11・18週【HR市場動向】

企業動向求人倍率は‐0.13ptの2.67倍。求人数、転職希望者数ともに増加。転職希望者の増加率…

ミズッター
5か月前
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2024-03-04【HR市場動向】

企業動向【HR総研】「2024卒&2025卒採用動向」に関する調査レポートを公開 「企業における…

ミズッター
6か月前
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2024-02-26【HR市場動向】

企業動向マイナビ、「2025年卒企業新卒採用予定調査」を発表 約3割の企業が「DX進捗は全体的…

ミズッター
6か月前
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2024-02-19【HR市場動向】

企業動向2025年卒・新卒採用に関する企業調査-採用方針調査(2024年2月) 『就職白書2024』20…

ミズッター
6か月前
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2024-02-12【HR市場動向】

企業動向企業の人材採用は、「キャリア採用シフト」の傾向強まる。過熱する人材獲得競争を背…

ミズッター
7か月前
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2024-02-05【HR市場動向】

企業動向マイナビ、「中途採用・転職活動の定点調査(2023年10月-12月)」を発表 社員のスキ…

ミズッター
7か月前
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2024-01-29【HR市場動向】

企業動向2023年12月の有効求人倍率1.27倍、正社員有効求人倍率1.00倍 未経験求人が2018年度比で3.2倍に増加。2022年度で急増 新たな業界・職種へチャレンジできる機会が増加 「マネジャーに対する周囲からの評価とエンゲージメントの関係性」についての調査結果を公開 求職者(学生)動向転職サービスMS Career、「マネジメント層の転職市場予測【2024】」を発表 平均募集年収は「732万円」で2024年は好条件化の予測 人的資本「人的資本経営」調査、次

2024-01-05【HR市場動向】

企業動向マーサー 「スタートアップ向けエンジニア報酬調査」結果および新サービス「スタート…

ミズッター
8か月前
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12月25日週【HR市場関連】

企業動向【HR総研】「若手人材の離職防止に関する」に関する調査レポートを公開 ●大企業と…

ミズッター
8か月前
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12月18日週【HR市場関連】

企業動向ワークス採用見通し調査(新卒:2025年卒) ・新卒採用数が「増える」企業の割合は1…

ミズッター
8か月前
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12月11日週【HR市場関連】

企業動向「新しい営業職」求人、3年で2.62倍に増加。ニーズ高まる“人ならではの価値”CX(カ…

ミズッター
9か月前
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12月4日週【HR市場関連】

企業動向新卒採用マーケットの分析 2024年卒 就職・採用戦線総括 2024 年卒 就職・採用戦線…

ミズッター
9か月前
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11月27日週【HR市場関連】

企業動向企業の人事担当者に「政府要請の新卒採用スケジュール」について調査 ■「政府要請…

ミズッター
9か月前
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11月20日週【HR市場関連】

企業動向doda転職求人倍率2023年10月は2.42倍(前月差+0.03ポイント) 2023年10月の転職求人倍率は、前月から+0.03ポイントの2.42倍となりました。求人数は前月比101.7%、前年同月比125.2%となりました。転職希望者数は前月比100.7%、前年同月比110.2%でした。 社員にリスキリングを促す上で最も大きな課題は「時間の捻出」社員教育担当者へのリスキリングに関する調査の第二弾を実施 ① リスキリングで最も大きな課題となっているのは「社員