企業向け働き方改革取組推進事業のご紹介
令和4年度の企業向け働き方改革取組推進事業についてご紹介します。
この事業も、女性の就職支援事業と同じく、今年で、4年目になります！
毎年、三重県の多くの企業にご参画いただいています。
本事業の目的
多様な人材が働きやすい職場づくりを実現し、雇用継続・雇用創造につなげる
三重県内の経営者や人事労務担当者向けの「意識改革」「行動変革」「環境改善」を目指す
対象者
県内に本社または事業所があり、三重県地域活性化雇用創造プロジェクトの賛助会員企業の経営者または人事管理担当者
三重県地域活性化雇用創造プロジェクトの賛助会員企業とは
三重県の地域活性化雇用創造プロジェクトは、現在第3期(令和4～6年度)にあります。県内の労働力不足解消、雇用創造に向けて、多様な人材が能力を発揮し輝ける環境の整備や、第4次産業革命等に適応できる高度・専門人材の確保を重点事業として推進しています。
企業・事業主向け支援等の支援事業を活用していただくには、三重県地域活性化雇用創造プロジェクト賛助会の会員として登録していただく必要があります。
2022年8月1日現在、賛助会員は455社を超えています。
ぜひお申込みいただき、さまざまな支援をご活用ください。
事業の内容
本事業では、下記の企業向けセミナーの企画・開催を行います。
10/14（金）三重県総合文化センター + Zoom開催
多様で働きやすい職場づくりセミナー＆交流会
少子高齢化による労働人口の減少、産業構造変化によるイノベーション創出の課題、競争激化といった外部環境の変化により、「経営戦略」として、従来の日本人男性中心の人材戦略の変革が必須であると言われています。（参考：経済産業省 「ダイバーシティ2.0 一歩先の競争戦略へ」）
なかでも、人口の約半分を占める女性の力を活かすことは、大きなインパクトにつながるため、政府はこれまで、「くるみん認定」「えるぼし認定」「なでしこ銘柄」など、女性が働きやすい職場環境を整備し、女性の活躍推進を後押ししてきました。
女性や多様な人材の活躍推進は全国的に進められ、ここ三重県でも、多くの企業が自社の課題に向き合い、それぞれに独自の取組を進め、実績を上げています。
そこで、本セミナーでは、多様な人材の活躍における先進企業３社を迎え、それぞれの取組について伺います。
セミナー後半には、女性求職者との交流会も開催します。
貴社の取組に必要なものはなにか、実際に女性求職者の声を聞き、採用競争力向上につなげてください。他社の取組を聞き、ネットワークを作る機会としてもぜひご利用ください。
チラシは以下よりダウンロードしてください。
みなさんのご参加をお待ちしています。
