![見出し画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/59165860/rectangle_large_type_2_d70cdd909e4d6c1bb8e54d5192e0bd9c.png?width=1200)
リスキリング~学び続ける組織を作ろう #202-534
リスキリング〜学び続ける組織を作ろう
ということで、
今回は情報提供させていただければ、
と思います。
時代のキーワード「リスキリング」
最近のリクルートワークス研究所の調査によると、
コロナ禍で学びが低下をしている、
ということなんだそうです。
ただ、もともと日本では
学びが低いという結果が出ています。
この調査結果なんですけれども、
難易度の高い多様なタスクを任されているかどうか、
仕事を通じて学ぶOJT〜オンザジョブトレーニングの機会があるかどうか
企業等が提供する講習や勉強会などOFF JT〜オフザジョブトレーニングの機会があるか
自己啓発に取り組んでいるか
等々の項目によって調査をしている
そうなんですけれども、
残念ながら日本では学ぶ人が少ない
というような結果が出ているそうです。
昨今の仕事の傾向としましては
難易度の低い単調な仕事が増加をして
OJTの機会は減少していると
このような状況だそうです。
ここから先は
652字
![](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/26035263/profile_6fae0935e29b0f94bcc09afd5da0027c.jpg?fit=bounds&format=jpeg&quality=85&width=330)
組織力を強化するマネジャーとして知っておくべき組織開発のポイントを体系的に理解します。
マネジャーの10の強化書 Ⅴ組織開発
3,100円
中長期的側面で人・組織の活性化のために、マネジャーが知っておかなければならない組織開発を、簡にして要を得るスタイルで解説します。
この記事が参加している募集
よろしければサポートお願いします!いただいたサポートは活動費に使わせていただきます!