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ケーススタディ~メンバーへの仕事の頼み方 #321-432


ケーススタディ~メンバーへの仕事の頼み方
ということで
今回は情報提供させていただければ
と思います。


さて、皆様マネジャーとして
メンバーに仕事を頼む時に
意識をしていることは
どんなことがあるでしょうか。

メンバーから面倒くさい仕事を
上司に丸投げされたと思われては
効果半減となってしまいます。
では、どのようにメンバーに仕事を頼めば
効果的に仕事をお願いできるでしょうか。

今回、はメンバーへの仕事の頼み方
3ステップということで
ご案内をしてまいります。

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持続成長性を司るマネジャーに必須の職場の活性化に関する知識を体系的に理解します。

人・組織の活性化のために、マネジャーが知っておかなければならない職場の活性化を簡にして要を得るスタイルで解説します。

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