michitekuのカジュアル面談#2 働き方と選考について
こんにちは。michiteku一人目のエンジニアの鈴木(@suzuki-0000)です。
michitekuの開発チームにご興味をお持ちいただき、ありがとうございます！
こちらの記事では、カジュアル面談に進んでいただいた方に、よくいただく質問についてまとめました。
michitekuのカジュアル面談ってどんな感じだろう？
本当に興味をいだける会社だろうか？
と思っている方に、目を通していただき、判断の材料に使っていただけると嬉しいです。
働き方ついて
Q: リモートワークは可能ですか？
はい、可能です。
現在の開発主要メンバーは「千葉」「福井」「和歌山」「福岡」「宮崎」にいます。
全国制覇を目指しています。
Q: フレックス制度を導入していますか？
はい、スーパーフレックス制度を導入しています。
事前に上長の許可を取れば、勤務時間を変更することが可能です。
家族、ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務可能です。
（例：幼稚園送り迎えなどはSlackに一言、カレンダーに登録でOKです。）
Q: 副業は可能ですか？
はい、可能です。
一部条件があり、ダブルワーク（２つの会社の従業員とならないこと）などは禁止となっています。
その他の細かい規則については、ぜひカジュアル面談で。
Q: どのような福利厚生がありますか？
michitekuは2022年11月に設立したばかりの会社で、
現在は親会社である「小野薬品工業」の福利厚生をおおよそ踏襲する形となっております。
https://recruit.ono-pharma.com/corporate/environment.html
がん治療に伴う休職
疾病予防・早期発見・早期治療サポート
など、製薬メーカーならではの福利厚生がユニークかと思います。
Q: どのような人がmichitekuのカルチャーに合いますか？
michitekuのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける人
創業期フェーズであるため、自分が不慣れな部分であっても積極的にボールを拾える方
フルリモート環境でも待ちの姿勢にならず、自発的に業務を推進し成果を求めることができる人
上記に該当する方がmichitekuのカルチャーに合っていると思います。
選考について
Q: 面接は何回ありますか？
面接は2回あります。
１次面接（部門メンバーとHR）
２次面接（執行役員・michiteku代表取締役）
となっています。
Q: コーディング試験はありますか？
はい、実施しております。
適性試験・コーディング試験を用意しております。
尚、この試験で当落を判断することはなく、１次・２次面接の会話材料と考えていただけると幸いです。
Q: 全ての面接を終えるまでに、どれくらい時間がかかりますか？
最短2〜3週間、おおよそ１ヶ月ほどで選考が終わります。
候補者様の転職スケジュールを考慮して柔軟に対応しますので、必要に応じて相談していただければと思います。
Q: お試し入社はありますか？
はい、用意しております。
１ヶ月のお試し入社を経て、お互いが納得できたら、正規の採用フローに進んでいただくことができます。
この場合、コーディング試験はスキップとなります。
転職は一生を左右する重要な決断です。
お試し入社の条件・待遇などは、ぜひカジュアル面談にいらして聞いてくださいね。
Q. 話を聞いてみたいです！
ありがとうございます。
michitekuではエンジニアを積極的に募集しています。
以下のページをご覧ください。お話しできることを楽しみにしております！
